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XX有限公司

领导人员请销假制度

为增强领导人员组织纪律观念，及时掌握领导人员履职情况，保障生产经营活动有序运转，根据《XX集团有限公司领导人员请销假制度》，结合XX有限公司（以下统称公司）实际，制定本制度。

一、适用范围

公司助理副总师层面领导，公司所属单位领导班子成员，公司机关部门正副职，公司机关一般管理人员。

二、适用条件

领导人员离开工作所在地外出（含公休日、节假日期间），或离开工作岗位超过1天的，必须履行请销假程序。

三、请销假程序

（一）公司助理副总师层面领导

助理副总师层面领导外出，需向公司主管人事工作领导（以下简称主管领导）和党政主要领导请假。

（二）公司所属单位领导班子成员

1.所属单位领导班子党政正职外出，需向公司主管领导和党政主要领导请假。

2.所属单位领导班子副职外出，需向本单位党政主要领导、公司主管领导和党政主要领导请假。

（三）公司机关人员

1.公司机关部门正职外出，需向公司分管领导、主管领导和党政主要领导请假。

2.公司机关部门副职外出，需向所在部门（单位）正职、公司分管领导、主管领导和党政主要领导请假。

3.一般管理人员外出，需向所在部门（单位）正职、公司分管领导和主管领导请假。

领导人员外出，按上述程序办理请假申请时，同步在公司请销假管理系统中履行请销假审批。

三、有关规定

（一）领导人员外出，要严格遵守请假时间和行程安排。不能按期返回的，须按请假程序及时续假；请假去向、事由等发生变化的，须提交请假变更申请。特殊情况本人无法请假的，由工作人员或家人第一时间向组织报告。

（二）领导人员返回后，需及时销假。提前返回的，本人应按实际返回时间及时销假。涉及财务报销的，须向财务部门提供公司党委组织部盖章的请假审批单，否则不予报销。

（三）领导人员外出期间，要保持手机等通讯工具24小时畅通，确保能够随时取得联系。如遇工作上的重大突发紧急情况，应立即返回工作岗位。

（四）领导人员因公、因私出国（境），按上级有关规定领用护照（通行证），外出前仍需履行请销假手续。

（五）同一单位党政正职一般情况下，不得同时请假外出，请假前须互相沟通。领导班子1名正职的，请假期间须指定1名班子成员全面负责。

（六）领导人员要严格遵守请销假制度，严禁迟报、漏报、瞒报、谎报。对违反请销假制度规定的，视情节轻重给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报、诫勉、调整岗位等处理。其中：年度内未履行请销假程序1次的给予提醒或批评教育，2次的责令作出书面检查，3次及以上的进行诫勉；未经同意先外出后请假2次的给予提醒和批评教育，3次的责令作出书面检查，4次及以上的进行诫勉。情节严重或造成不良影响的，从重处理。对于涉嫌违纪的，移交有关部门按照相关规定追究纪律责任。

（七）组织人事部门是领导人员请销假工作的具体责任部门，负责对请销假工作进行日常管理。财务部门负责对领导人员报销时提供的请假审批单进行审核。各单位各部门要规范管理，严格把关，对工作不力造成严重后果的，严肃追究责任。

（八）公司党委组织部将采取抽查，以及结合上级和公司召开的各类会议进行签到核实、通过调研进行实地核实等方式，对领导人员外出请销假情况进行严格监督检查管理。

（九）公司所属各单位要结合实际，参照本制度制定完善本单位请销假管理制度，向公司党委组织部备案，并严格执行。

（十）本制度由公司党委组织部负责解释。

（十一）本制度自下发之日起执行。