7.2 心中有数上职场 说课稿-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docx

7.2心中有数上职场说课稿-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

课题：

科目：

班级：

课时：计划3课时

教师：

单位：

一、教材分析

7.2心中有数上职场，本节课选自高中政治统编版选择性必修二《法律与生活》。该章节紧密结合生活实际，引导学生树立正确的职场法律意识，提高法律素养。通过学习，学生将了解职场中的法律规范，掌握维权途径，为将来步入职场打下坚实的法律基础。

二、核心素养目标

培养学生法治意识，使学生认识到法律在职场中的重要性，提升法律素养；增强学生的社会责任感，使其明白在职场中遵守法律、尊重他人权益的必要性；提高学生的思辨能力，通过案例分析，引导学生运用法律知识分析职场问题，形成正确的法律观念。

三、教学难点与重点

1.教学重点，

①掌握职场中的基本法律规范，如劳动合同法、劳动法等；

②理解职场维权途径，包括投诉、调解、仲裁和诉讼等；

③能够运用法律知识分析职场中的常见问题，如加班费、劳动争议等。

2.教学难点，

①理解法律规范在职场中的具体应用，包括法律条文的理解和实际案例的关联；

②学会运用法律思维分析复杂职场问题，提高学生的思辨能力和法律素养；

③培养学生在职场中运用法律知识维护自身权益的能力，克服在现实生活中可能遇到的困难。

四、教学资源准备

1.教材：确保每位学生拥有高中政治统编版选择性必修二《法律与生活》教材，以便跟随课堂学习。

2.辅助材料：准备与职场法律相关的案例视频、图表和图片，以增强学生的直观理解和记忆。

3.教学工具：准备黑板或电子白板，用于展示教学重点和案例分析。

4.教室布置：设置分组讨论区，以便学生进行小组合作学习，同时准备实验操作台，用于模拟职场场景的实践活动。

五、教学过程设计

一、导入环节（5分钟）

1.创设情境：播放一段职场纠纷的短视频，引导学生思考职场法律问题的重要性。

2.提出问题：视频中出现了哪些法律问题？如果遇到类似情况，我们应该如何维权？

3.学生讨论：分组讨论，分享各自的观点和想法。

4.总结：教师总结学生的讨论结果，引出本节课的主题——职场法律。

二、讲授新课（20分钟）

1.教学目标：使学生了解职场中的基本法律规范，掌握维权途径。

2.教学内容：

a.职场法律规范：劳动合同法、劳动法等。

b.维权途径：投诉、调解、仲裁和诉讼等。

c.案例分析：结合实际案例，讲解职场法律问题的处理方法。

3.教学方法：讲授法、案例分析法、讨论法。

4.学生互动：教师提问，学生回答，加深对知识的理解。

三、巩固练习（10分钟）

1.练习题：分发练习题，让学生独立完成。

2.学生互评：学生之间互相批改练习题，找出错误并进行讨论。

3.教师点评：教师针对练习题中的问题进行点评，强调重点和难点。

四、课堂提问（5分钟）

1.教师提问：针对本节课的重点和难点，提出问题，让学生回答。

2.学生回答：学生积极回答问题，展示自己的学习成果。

3.教师总结：教师总结学生的回答，强调重点和难点。

五、师生互动环节（5分钟）

1.小组讨论：将学生分成小组，讨论职场法律问题，如加班费、劳动争议等。

2.小组代表发言：每组选派代表分享讨论成果，其他组进行补充和评价。

3.教师点评：教师针对小组讨论结果进行点评，引导学生深入思考。

六、核心素养拓展（5分钟）

1.教学目标：培养学生法治意识、社会责任感和思辨能力。

2.教学内容：通过案例分析，引导学生运用法律知识分析职场问题，形成正确的法律观念。

3.教学方法：案例分析法、讨论法。

4.学生互动：学生结合自身经历，分享职场法律问题，探讨如何维护自身权益。

七、总结与作业布置（5分钟）

1.教学目标：回顾本节课的重点和难点，巩固所学知识。

2.教学内容：总结职场法律规范、维权途径等知识点。

3.教学方法：总结法、提问法。

4.作业布置：布置课后作业，要求学生完成相关练习题，巩固所学知识。

六、知识点梳理

1.职场法律规范

-劳动合同法：明确劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。

-劳动法：规定劳动者和用人单位的权利义务，保障劳动者的合法权益。

-劳动保护法：保障劳动者在工作过程中的安全和健康，预防职业危害。

-社会保险法：规定社会保险的种类、缴费、待遇和争议处理等。

2.职场维权途径

-投诉：向劳动保障部门投诉，要求解决问题。

-调解：通过调解委员会进行调解，达成和解协议。

-仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。

-诉讼：向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

3.职场法律问题案例分析

-加班费问题：分析加班费的计算标准、支付方式及劳动者权益保护。

-劳动合同解除问题：