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2025年心理咨询师招聘面试指南：模拟题及心理测试技巧解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在心理咨询过程中，如果来访者反复提及过去的创伤经历，咨询师应如何处理？

A.坚持让来访者面对现实

B.建议来访者寻求药物治疗

C.评估是否需要转介精神科医生

D.适时结束咨询

2.当来访者表达强烈情绪时，咨询师应采取哪种态度？

A.保持绝对中立

B.同情并立即安抚

C.保持客观但表达理解

D.避免触碰情绪

3.心理咨询中常用的苏格拉底式提问属于哪种技术？

A.指导性技术

B.参与性技术

C.影响性技术

D.非言语技术

4.以下哪项不是心理咨询师的基本伦理要求？

A.为来访者保密

B.避免双重关系

C.主动告知所有风险

D.追求自身利益最大化

5.在建立咨询关系时，最重要的是：

A.展示专业学历

B.快速解决来访者问题

C.营造安全信任氛围

D.使用专业术语

6.对于阻抗明显的来访者，咨询师应：

A.直接指出其问题

B.评估阻抗原因并调整策略

C.立即结束咨询

D.让来访者自行调整

7.心理评估的主要目的是：

A.诊断精神疾病

B.了解来访者特点

C.证明咨询效果

D.确定收费标准

8.咨询过程中，咨询师说我理解你的感受属于：

A.归因技术

B.反应性技术

C.归纳技术

D.引导技术

9.处理危机情况时，咨询师应优先考虑：

A.完成咨询计划

B.保护来访者安全

C.获取来访者同意

D.书面记录过程

10.心理咨询效果最关键的影响因素是：

A.咨询师经验

B.咨询技术

C.咨询关系

D.咨询费用

二、多选题（共5题，每题3分）

1.心理咨询中可能出现的反移情包括：

A.对阻抗的愤怒

B.对完美主义者的过度控制

C.对某类来访者产生特殊偏好

D.拒绝有挑战性的案例

E.对所有来访者态度一致

2.咨询准备阶段需要考虑：

A.确定咨询目标

B.建立初步信任

C.评估咨询风险

D.准备评估工具

E.制定咨询费用

3.适合青少年来访者使用的咨询技术包括：

A.家庭系统治疗

B.游戏治疗

C.认知行为技术

D.人际心理治疗

E.行为实验

4.心理咨询中常见的伦理困境有：

A.保密与告知义务的冲突

B.咨询效果与来访者期望的差距

C.专业关系与私人关系的界限

D.转介时的利益冲突

E.对来访者自杀风险的判断

5.咨询师应具备的共情能力包括：

A.理解他人情绪

B.保持客观判断

C.清晰表达感受

D.尊重个体差异

E.控制自身情绪

三、判断题（共10题，每题1分）

1.咨询师可以同时在多个机构兼职。（×）

2.所有来访者都必须接受心理评估。（×）

3.咨询关系建立后可以立即讨论敏感话题。（×）

4.咨询师应避免与来访者建立社交关系。（√）

5.当来访者提出不合理要求时应立即拒绝。（×）

6.咨询中的沉默可以是有效的治疗工具。（√）

7.所有心理问题都需要药物治疗。（×）

8.咨询师应定期接受个人体验和督导。（√）

9.咨询效果评估只应在咨询结束后进行。（×）

10.咨询师可以承诺保证咨询效果。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述咨询关系建立的三要素及其作用。

2.如何区分正常焦虑与焦虑障碍？

3.简述咨询过程中危机干预的基本步骤。

4.心理咨询师应如何处理个人反移情？

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例背景：来访者（女，25岁）自述因工作压力出现失眠、头痛，否认有自杀风险，但表达对生活失去信心。咨询过程中来访者多次中断咨询，表示不值得被帮助。

问题：

（1）分析来访者可能存在的主要心理问题。

（2）提出至少三种应对阻抗的策略。

（3）评估此案例的潜在风险并说明处理方法。

2.案例背景：来访者（男，40岁）在咨询中突然情绪失控，指责咨询师故意针对他，并要求立即停止咨询。咨询师已进行三个月认知行为治疗。

问题：

（1）分析来访者情绪失控的可能原因。

（2）说明咨询师应如何回应这种情况。

（3）讨论此案例中可能出现的伦理问题。

六、心理测试题目（共2题，每题10分）

1.设计一个简短的心理状态评估问卷（5个项目），用于评估来访者的一般心理状态。要求：

-包含情绪、认知、行为三个维度

-每个项目使用Likert5点量表

-给出评分标准

2.模拟一个咨询过程中的非言语行为观察记录，并分析可能传达的信息。

观察情境：来访者（女，35岁）在谈论家庭冲突时，身体持续向后方倾斜，双手交叉放在膝盖上，眼神频繁瞟向窗外。

要求：

-记录至少5个非言语行为

-分析每个行为可能反映的心理状态

-提出