2025年交通学院教学管理部岗位说明书全套版本.docVIP

2025年交通学院教学管理部岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

本岗位体系围绕交通学院教学管理部的教学管理工作展开，设置了不同层级的岗位，以确保教学管理工作的高效有序进行，涵盖教学计划制定、课程安排、教学质量监控等核心业务领域。

二、岗位设置

（一）教学管理部经理

1.岗位概述

教学管理部经理是教学管理部的核心管理者，负责统筹部门整体工作，制定教学管理策略与规划，确保教学工作符合学院发展目标与教育标准，协调各方资源以保障教学活动顺利开展。

2.主要职责

-制定教学管理部年度工作计划与预算，组织实施并监督执行，定期评估工作成效并调整策略。

-审核教学计划、课程大纲等教学文件，确保其科学性与合理性，推动教学改革与创新项目。

-协调与其他部门（如学生管理部门、后勤保障部门等）的关系，解决教学过程中的跨部门问题。

-建立教学质量监控体系，组织教学检查、评估与反馈工作，提升教学质量。

-管理部门团队，负责人员招聘、培训、绩效考核等工作，营造积极的团队氛围。

3.任职要求

-本科及以上学历，教育管理、交通运输工程等相关专业背景优先。

-具有5年以上教学管理工作经验，熟悉高等教育教学管理流程与政策法规。

-具备优秀的组织协调能力、决策能力与沟通能力，熟练使用办公软件与教学管理系统。

4.汇报关系

-直接上级：交通学院分管教学副院长。

-直接下级：教学管理主管等部门成员。

-协作对象：学院各系部负责人、学生管理部门负责人、后勤保障部门负责人等。

5.薪酬待遇

-年薪15-25万元区间，具体根据工作绩效与学院薪酬政策确定。

-福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

（二）教学管理主管

1.岗位概述

教学管理主管协助教学管理部经理开展工作，负责分管领域的教学管理事务，如课程安排、教师教学任务分配等，确保教学工作的具体执行与落实，是教学管理工作的中间骨干力量。

2.主要职责

-根据教学计划，合理安排课程表，协调教师教学任务，处理课程变动与调停课事宜。

-组织教师教学培训与经验交流活动，协助教师提升教学能力，收集教师教学反馈并上报。

-审核学生选课数据，处理学生选课过程中的问题，协助做好学籍管理相关工作。

-参与教学质量监控，协助开展教学检查、评估工作，整理评估数据并撰写报告。

-指导教学管理专员工作，分配任务并监督执行，确保工作质量与效率。

3.任职要求

-本科及以上学历，教育相关专业或交通运输类专业。

-3年以上教学管理工作经验，熟悉教学管理系统操作与教学流程。

-具备良好的沟通协调能力、组织能力与执行力，有一定的数据分析能力。

4.汇报关系

-直接上级：教学管理部经理。

-直接下级：教学管理专员。

-协作对象：学院教师、学生管理专员、教学管理部其他成员等。

5.薪酬待遇

-月薪8000-12000元，根据绩效考核结果上下浮动。

-福利同教学管理部经理，包含五险一金、带薪年假等。

（三）教学管理专员

1.岗位概述

教学管理专员是教学管理工作的具体执行者，负责教学管理中的基础性事务，如教学资料整理、教学数据统计等，为教学管理工作提供支持与服务，保障教学活动的正常运转。

2.主要职责

-收集、整理教师教学资料（如教案、课件等），建立教学资源库并定期更新维护。

-统计学生成绩、考勤等教学数据，录入教学管理系统，生成相关报表并提交审核。

-协助安排教学场地、教学设备调试等教学保障工作，处理教师与学生的教学服务需求。

-参与教学检查工作，记录检查情况，协助整理教学评估资料。

-完成上级交办的其他临时性教学管理任务，如会议记录、文件收发等。

3.任职要求

-大专及以上学历，教育、行政管理等相关专业。

-1年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作，工作细致认真。

-具备良好的沟通能力与服务意识，有一定的抗压能力。

4.汇报关系

-直接上级：教学管理主管。

-协作对象：学院教师、学生、教学管理部其他成员等。

5.薪酬待遇

-月薪4000-6000元，视工作表现与学院薪酬调整机制而定。

-福利包含五险一金、节日福利等基本福利项目。

（四）教学管理助理（可选）

1.岗位概述

教学管理助理辅助教学管理专员开展工作，承担一些简单、重复性的教学管理任务，如文件打印、资料传递等，是教学管理团队的基础力量，协助提升整体工作效率。

2.主要职责

-负责教学管理文件的打印、复印、装订与分发工作，确保文件及时送达相关人员。

-协助整理教学资料，按照分类标准进行归档，维护教学资料室的整洁有序。

-记录教学管理会议的出勤情况，协助准备会议资料，完成会议签到等简单会务工作。

-在教学管理专员指导下，初步核对教学数据（如学生名单、课程信息等），发现问题及时上报。

-完成上级临时安排的其他辅助性工作，如教学活动现场布置等。

3.任职要求

-大专学历，专业不限，熟练使用办公软件。

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