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职业病诊断医师（基础理论及法律法规）模拟试题及答案(2025年山东莱芜市)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种不属于法定职业病范畴？（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.职业性化学中毒

D.职业性噪声聋

答案：B。解析：腰间盘突出一般是由于长期的不良姿势、腰部劳损等多种因素引起，并非特定职业活动中因接触职业危害因素导致，不属于法定职业病范畴。而尘肺病、职业性化学中毒、职业性噪声聋均在我国法定职业病目录内。

2.职业病诊断机构应具备的条件不包括（）

A.持有《医疗机构执业许可证》

B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C.具有一定数量的自有资金

D.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

答案：C。解析：根据相关规定，职业病诊断机构应持有《医疗机构执业许可证》，具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员以及仪器、设备。自有资金数量并非是职业病诊断机构应具备的必要条件。

3.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）其工作岗位。

A.可以解除

B.不得解除或者终止劳动合同

C.可以终止

D.可以协商解除

答案：B。解析：为了保障疑似职业病病人的合法权益，在其诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同，以确保病人能得到妥善的诊断和后续可能的治疗。

4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）

A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

B.终止诊断、鉴定程序

C.要求劳动者自行提供相关资料

D.不予受理诊断、鉴定申请

答案：A。解析：当用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料时，诊断、鉴定机构不能因资料缺失而终止程序或不予受理，应结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史、职业病危害接触史以及劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.家族病史

C.既往病史

D.过敏史

答案：A。解析：职业健康监护档案主要记录与劳动者职业相关的健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家族病史、既往病史和过敏史虽然也是个人健康信息的一部分，但并非职业健康监护档案的核心内容。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照规定组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，以便及时发现和处理可能存在的职业病问题。

7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）

A.不变

B.终止

C.与新单位协商确定

D.由原单位和新单位共同承担

答案：A。解析：职业病病人依法享有的待遇是基于其患职业病这一事实，与工作单位的变动无关。无论病人变动到哪个工作单位，其依法享有的待遇不变。

8.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上二百万元以下

D.二百万元以上

答案：C。解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位的违法行为已经对劳动者生命健康造成严重损害时，应给予较为严厉的处罚，处五十万元以上二百万元以下的罚款。

9.以下哪种职业病诊断方法不属于实验室检查方法？（）

A.血液检查

B.影像学检查（如X线、CT等）

C.问卷调查

D.尿液检查

答案：C。解析：实验室检查方法主要是通过对人体的生物样本（如血液、尿液等）进行检测以及利用影像学技术（如X线、CT等）来辅助诊断职业病。问卷调查主要是用于收集劳动者的职业史、症状表现等信息，不属于实验室检查方法。

10.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

A.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师

B.一名取得职业病诊断资格的执业医师