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企业安全生产的目标责任书范文

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产主体责任落实，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命健康和企业财产安全，结合本企业实际，特制定本安全生产目标责任书。本责任书由企业（以下简称“甲方”）与所属（部门/车间/子公司，以下简称“乙方”）签订，明确双方在安全生产工作中的责任与目标，确保年度安全生产任务全面完成。

一、责任主体与适用范围

甲方为企业安全生产第一责任主体，全面统筹企业安全生产工作，履行法定安全生产管理职责；乙方为甲方下属生产经营单元，具体负责本单位安全生产工作的组织实施与落实。本责任书适用于乙方202X年度安全生产目标管理，自双方签字之日起生效，有效期至202X年12月31日。

二、年度安全生产目标

乙方须严格落实甲方安全生产管理要求，围绕“零事故、零伤害、零隐患”核心目标，细化分解以下具体指标：

（一）事故控制目标

1.杜绝生产安全死亡事故，重伤事故发生率≤0.1‰（按从业人员总数计算）；

2.轻伤事故发生率≤0.5‰，且单次轻伤事故直接经济损失≤5万元；

3.职业病危害事故（急性职业中毒、新发职业病病例）发生率为0；

4.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类生产安全事故年累计次数≤2次，且单次事故直接经济损失≤10万元；

5.因安全生产管理不到位引发的政府监管部门行政处罚事件为0。

（二）安全管理目标

1.安全生产责任制落实率100%：乙方须建立覆盖所有岗位的安全生产责任制，明确各层级、各岗位安全职责，每季度组织一次责任制落实情况自查，形成自查报告并报甲方备案；

2.安全管理制度执行率100%：严格执行甲方制定的《安全生产管理制度汇编》（202X版），包括但不限于隐患排查治理、安全教育培训、特种作业管理、危险作业审批、设备设施安全管理等制度，确保制度执行无盲区；

3.隐患排查治理闭环率100%：每月至少开展1次综合性安全检查，每周开展1次专项检查（涵盖设备、电气、消防、危化品等重点领域），每日进行岗位安全巡查；对排查出的隐患须立即整改，无法立即整改的须制定“五定”（定责任、定措施、定资金、定时限、定预案）整改方案，整改完成后经甲方安全管理部门验收合格方予销号；

4.安全教育培训覆盖率100%：新入职员工须完成三级安全教育（公司级、车间级、班组级），累计培训时间≥24学时；转岗、复工员工须经车间级、班组级安全培训，累计≥8学时；特种作业人员、特种设备操作人员须持有效证件上岗，每年参加复训时间≥8学时；全员年度安全培训时长≥16学时，培训考核合格率≥95%；

5.应急管理达标率100%：按规定编制本单位生产安全事故应急预案（综合预案、专项预案、现场处置方案），每年至少组织1次综合应急预案演练、2次专项或现场处置方案演练；配备必要的应急物资（如灭火器、消防水带、急救箱、气体检测仪等），每月检查维护并记录；与周边应急救援机构建立联动机制，确保30分钟内响应；

6.危险作业审批合规率100%：对动火、有限空间、高处作业、吊装、临时用电等危险作业严格执行审批制度，作业前开展风险分析，落实安全防护措施，安排专人监护，作业票证留存备查时间≥2年。

（三）安全基础建设目标

1.安全投入足额有效：按规定提取安全生产费用（本年度提取标准为上年度实际营业收入的1.5%），专项用于安全设施设备购置维护、安全技术改造、隐患治理、安全教育培训、应急物资配备等，确保专款专用；

2.安全生产标准化运行达标：持续推进二级安全生产标准化建设（或保持已达标等级），每年开展1次自评，自评得分≥90分（满分100分），及时整改标准化运行中的问题；

3.安全信息化水平提升：完成甲方安全管理信息平台对接，实时上传隐患排查、培训记录、作业审批等数据，确保数据真实、完整、可追溯；

4.职业病防治措施落实：对存在职业病危害的岗位（如粉尘、噪声、化学毒物等），按规定设置警示标识，配备符合标准的防护用品（如防尘口罩、耳塞、防毒面具等），每半年开展1次职业病危害因素检测，每年组织接触职业病危害员工进行职业健康检查，检查结果存入个人健康档案。

三、甲方责任与义务

1.制定企业安全生产方针、目标及年度工作计划，明确乙方安全生产任务；

2.建立健全企业安全生产管理制度、操作规程及标准体系，定期修订完善并组织培训；

3.保障安全生产投入，统筹安排安全费用，监督乙方安全费用使用情况；

4.组织开展安全生产检查与考核，每季度对乙方进行1次综合检查，每月进行1次专项抽查，及时通报检查结果；

5.提供安全生