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人力资源服务协议2025年招聘条款

甲方（人力资源服务提供商）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（委托招聘方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

鉴于甲方拥有专业的招聘团队、广泛的招聘渠道和丰富的招聘经验，并愿意为乙方提供招聘服务；乙方因业务发展需要，需委托甲方进行招聘活动。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方同意根据本协议约定，为乙方提供2025年度的招聘服务，主要涉及[请填写具体招聘职位类别，如：技术类、市场类、管理类等]人才的寻访、筛选、推荐及面试协调等服务。

1.2具体服务内容包括：

(1)根据乙方提供的职位描述和要求，在甲方认可的招聘渠道上发布招聘信息；

(2)利用甲方资源主动寻访潜在候选人；

(3)对接收的简历进行筛选和评估，并向乙方推荐符合条件的候选人；

(4)协助乙方安排候选人与指定面试官的面试，并进行必要的沟通协调；

(5)根据乙方反馈，持续优化候选人推荐；

(6)[可根据实际情况增加或修改其他服务内容，如：提供市场薪酬水平建议、参与初步的薪酬谈判等]。

1.3乙方委托甲方招聘的职位具体信息以双方另行签署的《职位需求清单》或乙方在本协议有效期内以书面形式提出的具体要求为准。

第二条服务费用与支付

2.1服务费用的收费方式为[请选择并填写具体收费方式，如：按成功费（RetainerFee）方式收费/按职位方式收费/按阶段方式收费]。具体标准如下：

(1)若选择按成功费方式收费：对于乙方指定并书面确认委托招聘的职位，该职位候选人成功入职后，乙方应向甲方支付该候选人年薪的[请填写具体百分比]%作为成功费。成功费的计算基数为基础年薪，不包括奖金、津贴等。

(2)若选择按职位方式收费：完成乙方指定每个职位招聘流程（包括筛选、推荐至乙方面试、候选人入职等环节），乙方向甲方支付人民币[请填写具体固定金额]元。

(3)若选择按阶段方式收费：甲方在完成[请填写具体阶段，如：候选人寻访完毕]阶段，乙方向甲方支付服务费用的[请填写具体百分比]%，即人民币[请填写具体金额]元；在候选人成功入职后，乙方向甲方支付剩余服务费用的[请填写具体百分比]%，即人民币[请填写具体金额]元。

2.2支付条件：

(1)若选择按成功费方式收费：乙方应在候选人正式入职之日起[请填写具体天数，如：30]个工作日内，将成功费支付至甲方指定银行账户。

(2)若选择按职位方式收费：乙方应在确认候选人成功入职之日起[请填写具体天数，如：15]个工作日内，将职位服务费支付至甲方指定银行账户。

(3)若选择按阶段方式收费：乙方应分别在[请填写具体支付时间节点]将各阶段费用支付至甲方指定银行账户。

2.3其他费用：招聘过程中产生的第三方测评费、背景调查费等，由[请选择并填写承担方，如：甲方/乙方]承担。因安排候选人面试产生的必要差旅费用，由[请选择并填写承担方，如：甲方/乙方]承担，乙方承担部分需提供有效票据并经甲方确认。

2.4甲方指定收款银行账户信息如下：

开户名称：[甲方公司全称]

开户银行：[甲方开户银行名称]

银行账号：[甲方银行账号]

2.5乙方应按照本协议约定按时足额支付服务费用。逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[请填写具体比例，如：千分之零点五]向甲方支付违约金。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)甲方有权要求乙方提供清晰、准确的职位描述、任职资格要求以及其他与招聘相关的必要信息。

(2)甲方应按照本协议第一条约定的服务范围和乙方要求，勤勉、专业地开展招聘工作，并定期向乙方汇报招聘进展。

(3)甲方应对在服务过程中接触的乙方的商业秘密、技术信息以及候选人的个人信息承担严格的保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

(4)甲方应妥善保管乙方提供的资料和候选人的个人信息，并对其保密。

(5)甲方有权根据市场情况和专业判断，向乙方提出招聘建议。

3.2乙方的权利与义务：

(1)乙方有权监督甲方的招聘服务质量，并提出合理化建议。

(2)乙方应按照本协议约定及时、准确地提供职位需求信息和其他必要支持，及时反馈面试意见，积极配合完成招聘流程。

(3)乙方应确保其提