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企业员工安全生产责任书

为强化企业安全生产主体责任，明确员工安全生产岗位责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合本岗位实际工作内容，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方（企业）：[企业全称]（统一社会信用代码：[具体代码]），法定代表人：[姓名]，住所地：[具体地址]。

乙方（员工）：[姓名]，身份证号：[具体号码]，岗位：[具体岗位]，所属部门：[具体部门]。

本责任书所指“安全生产责任”，涵盖乙方在履行岗位职责过程中，对自身安全、他人安全及作业环境安全应承担的法定义务与约定义务，包括但不限于遵守安全规章制度、执行安全操作规程、参与安全培训、报告安全隐患、落实应急处置等具体行为。

二、责任范围

乙方岗位为[具体岗位]，主要工作内容包括：[列举岗位核心工作内容，如“设备操作、物料搬运、工艺参数监控、区域巡检”等]。其安全生产责任范围覆盖以下场景：

1.日常作业过程中，因操作不当、违规作业或疏忽大意导致的人身伤害、设备损坏或环境破坏；

2.作业区域内（含固定作业点、临时作业点及必经通道）因未履行安全检查义务导致的隐患未被及时发现；

3.因未正确使用或维护安全防护设备（如防护面罩、防滑鞋、应急照明、消防器材等）引发的事故；

4.因未遵守特殊作业安全规范（如有限空间作业、高处作业、动火作业等）导致的风险扩大；

5.因未参与或未完成安全培训、未掌握岗位安全技能而引发的操作失误；

6.因未如实报告身体异常状态（如头晕、视力模糊、饮酒后上岗等）或心理异常状态（如情绪失控、疲劳作业等）导致的安全风险。

三、乙方安全生产具体职责

乙方作为本岗位安全生产直接责任人，须严格履行以下义务：

（一）遵守安全规章制度与操作规程

1.严格执行企业制定的《安全生产管理制度》《岗位安全操作规程》《危险作业审批制度》等文件要求，熟悉并掌握本岗位“禁止行为清单”（如“禁止未断电检修设备”“禁止单人进入有限空间作业”等）及“必须行为规范”（如“必须佩戴护目镜操作切割机”“必须在启动设备前确认周边无人员停留”等）。

2.严禁实施以下违规行为：

-擅自更改设备参数、调整安全联锁装置或拆除防护设施；

-无审批手续进行动火、吊装、临时用电等危险作业；

-酒后上岗、疲劳上岗或服用影响操作能力的药物后上岗；

-窜岗作业、代岗作业或操作非本岗位设备；

-隐瞒事故隐患、谎报安全状态或阻挠安全检查。

（二）接受安全培训与提升安全技能

1.主动参加企业组织的各类安全培训，包括：

-新员工入职安全培训（内容涵盖企业安全方针、应急逃生路线、常见危险识别等）；

-岗位安全操作规程专项培训（通过理论讲解、实操演示、模拟考核确保掌握）；

-季节性安全培训（如夏季防中暑、冬季防冰冻培训）；

-事故案例警示教育（分析同类企业或本企业历史事故原因，学习预防措施）；

-应急处置培训（包括灭火器使用、心肺复苏、事故报告流程等）。

2.定期参加安全技能复训与考核，复训周期为每[X]个月一次，考核不合格者须重新培训直至通过，期间暂停独立作业资格。

3.主动学习行业最新安全标准与技术，关注企业内部安全公告，及时掌握岗位安全要求变化。

（三）落实安全检查与隐患报告

1.执行“班前、班中、班后”三级检查制度：

-班前检查：上岗前5分钟检查作业区域环境（如地面是否湿滑、照明是否充足）、设备状态（如按钮是否灵敏、润滑是否到位）、防护用品（如手套是否破损、安全帽系带是否牢固）；

-班中检查：作业过程中每[X]小时对设备运行参数（如温度、压力、转速）、物料堆放（如是否超高、是否稳固）、作业行为（如是否按步骤操作）进行抽查，重点关注高风险环节（如设备切换、物料转运）；

-班后检查：下班前10分钟清理作业现场（如回收工具、清扫废料）、关闭设备电源（确认无待机耗能）、锁闭危险区域（如化学品柜、配电间），填写《岗位安全检查记录表》。

2.发现以下隐患须立即停止作业并

-设备异常（如异响、异味、异常震动）；

-环境隐患（如气体泄漏、线路老化、消防通道堵塞）；

-行为隐患（如他人未佩戴防护用品、违规操作）；

-其他可能导致事故的异常情况（如天气突变影响作业安全）。

报告流程为：第一时间口头报告直接主管→5分钟内填写《安全隐患报告单》→配合主管或安全管理人员现场确认→