【人力资源管理工具】人力资源年龄结构自动分析(可任意设置年龄段).xlsxVIP

【人力资源管理工具】人力资源年龄结构自动分析(可任意设置年龄段).xlsx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源管理工具——人力资源分析

人力资源年龄结构自动分析工具(可任意设置年龄段,依据员工信息全自动生成)

说明:本图表模板用于统计和分析人力资源年龄结构数据。工具特点:1.根据员工基本信息表全自动生成,年龄结构情况通过图表呈现一目了然;2.可以任意设置年龄段,而不再需要调整函数公式,只需要调整数字即可,从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦。使用方法:首先设置好下拉菜单各项目名称并完善员工基本信息表,详细要求见表格说明;本表格数据及图表为全自动生成。如果修改年龄结构,只需要调整对应的起始值、终止值的数字即可,不要调整对应项目名称。如果行数不够,采用下拉拖动复制方式即可设置新的函数公式,但是需要注意图表有效数据范围的变化。

起值 终值 年龄结构 男 男性中该年龄段占比 女 女性中该年龄段占比 合计人数 总体该年龄段占比

18 25 18-25岁 1 2.70% 0 0 1 1.89%

26 29 26-29岁 1 2.70% 0 0 1 1.89%

30 39 30-39岁 14 37.84% 7 43.75% 21 39.62%

40 49 40-49岁 15 40.54% 7 43.75% 22 41.51%

50 59 50-59岁 2 5.41% 1 6.25% 3 5.66%

60 80 60-80岁 4 10.81% 1 6.25% 5 9.43%

版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问,请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585,感谢您选择我们的产品!

文档评论(0)

新思想与新技术 + 关注
实名认证
文档贡献者

新思想与新技术

1亿VIP精品文档

相关文档