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医院院企共建联合实验室管理办法

一、总则

（一）目的

为加强医院与企业共建联合实验室（以下简称“联合实验室”）的建设与管理，充分发挥医院的临床资源优势和企业的技术研发优势，促进产学研用深度融合，提高医学科技创新能力和医疗服务水平，推动医学科技成果转化，特制定本管理办法。

（二）定义

本办法所称联合实验室是指医院与企业本着平等自愿、优势互补、互利共赢的原则，经双方协商一致，共同建立的从事医学科研、技术创新、人才培养和成果转化等活动的科研合作平台。

（三）适用范围

本办法适用于医院与企业共建的所有联合实验室的建设、运行、管理和监督等活动。

二、管理体制与职责

（一）医院管理部门职责

1.科研管理部门

-负责联合实验室建设的统筹规划和宏观管理，制定联合实验室相关政策和管理制度。

-组织联合实验室的申报、评审和立项工作，对联合实验室的建设方案进行审核。

-协调联合实验室与医院其他科研平台的资源共享和协同发展，促进跨学科、跨部门的科研合作。

-对联合实验室的运行情况进行监督检查和绩效评估，根据评估结果提出改进意见和建议。

2.财务部门

-负责联合实验室经费的财务管理，制定经费使用管理办法，确保经费使用的合理性、合规性和安全性。

-对联合实验室的经费预算进行审核和监督，定期对经费使用情况进行审计和检查。

-协助联合实验室争取科研经费和项目资助，指导联合实验室合理使用经费。

3.设备管理部门

-负责联合实验室仪器设备的采购、验收、调配和维护管理，建立仪器设备档案。

-指导联合实验室合理配置仪器设备，提高仪器设备的使用效率和共享水平。

-组织仪器设备的计量校准和质量控制，确保仪器设备的正常运行和数据准确性。

（二）企业职责

1.按照合作协议的约定，提供联合实验室建设所需的资金、设备、技术和人才等资源，确保联合实验室的正常运行。

2.参与联合实验室的建设规划和项目研究，与医院共同制定科研计划和目标，提供技术支持和市场需求信息。

3.负责联合实验室研发成果的产业化推广和应用，将科研成果转化为实际产品和服务，实现经济效益和社会效益。

4.保护联合实验室的知识产权和商业秘密，遵守国家法律法规和医院的相关规定。

（三）联合实验室职责

1.制定联合实验室的发展规划和年度工作计划，明确研究方向和目标，组织实施科研项目和技术创新活动。

2.建立健全联合实验室的内部管理制度，包括人员管理、经费使用、设备管理、科研档案管理等，确保联合实验室的规范运行。

3.加强人才培养和团队建设，吸引和培养优秀的科研人才，提高联合实验室的创新能力和科研水平。

4.积极开展国内外学术交流与合作，及时掌握医学科技前沿动态，提升联合实验室的知名度和影响力。

5.定期向医院和企业汇报联合实验室的工作进展和科研成果，接受医院和企业的监督和检查。

三、联合实验室的组建与立项

（一）组建原则

1.联合实验室的组建应符合国家和地方医学科技发展战略和产业政策，紧密结合医院的学科优势和临床需求，以及企业的技术优势和市场需求。

2.双方应具有明确的合作意向和共同的研究目标，具备开展科研合作的基础和条件，能够实现优势互补、互利共赢。

3.联合实验室应具有明确的研究方向和研究内容，具有一定的创新性和前瞻性，能够解决医学领域的关键科学问题和临床实际问题。

（二）立项程序

1.合作意向沟通：医院相关科室或研究团队与企业进行初步沟通，就合作意向、研究方向、合作模式等达成共识，形成合作框架。

2.联合申报：双方共同编制联合实验室建设方案，明确建设目标、研究内容、经费预算、人员组成、运行管理机制等，并提交医院科研管理部门。建设方案应包括但不限于以下内容：

-联合实验室名称、依托科室和合作企业基本情况。

-研究方向和研究内容，包括拟开展的科研项目和技术创新活动。

-建设目标和预期成果，包括科研成果、人才培养、技术转化等方面的目标。

-经费预算和来源，包括双方投入的资金、设备和其他资源。

-人员组成和分工，包括双方参与人员的姓名、职称、专业和职责。

-运行管理机制，包括联合实验室的组织架构、管理制度、合作模式等。

3.评审论证：医院科研管理部门组织相关专家对联合实验室建设方案进行评审论证，重点评估建设方案的科学性、合理性、可行性和创新性。评审论证可以采用会议评审、书面评审等方式进行。

4.签约立项：经评审论证通过后，医院与企业签订合作协议，明确双方的权利和义务，正式立项建设联合实验室。合作协议应包括但不限于以下内容：

-联合实验室的名称、地址、研究方向和研究内容。

-双方的出资方式