- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年全媒体运营师用户画像与社群运营策略专题试卷及解析1
2025年全媒体运营师用户画像与社群运营策略专题试卷及
解析
2025年全媒体运营师用户画像与社群运营策略专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在构建用户画像时,通过分析用户在社交媒体上发布的内容、互动行为和社交关系
来描绘其特征的方法,主要属于以下哪个维度?
A、人口统计学维度
B、行为数据维度
C、心理特征维度
D、社交网络维度
【答案】D
【解析】正确答案是D。题干中明确指出了分析用户的“社交关系”和“社交媒体上的互动
行为”,这正是社交网络维度的核心内容,它关注的是用户在社交网络中的位置、影响力
和连接方式。A选项人口统计学维度主要指年龄、性别、地域等静态信息;B选项行为
数据维度侧重于用户的购买历史、浏览记录等具体行为,但未强调“社交关系”;C选项
心理特征维度涉及用户的价值观、兴趣和生活方式,虽然与发布内容相关,但题干更侧
重于其社交属性。知识点:用户画像的构建维度。易错点:容易将分析社交媒体内容误
判为心理特征维度,忽略了“社交关系”这一关键信息。
2、某美妆品牌社群运营者发现,社群内活跃用户多为“成分党”,她们热衷于讨论产品成
分、功效和科研背景。针对这一用户画像特征,最有效的社群运营策略是?
A、频繁发布明星代言和KOL推荐内容
B、定期邀请皮肤科医生或配方师进行线上科普直播
C、组织线下见面会,增进用户情感交流
D、开展大规模的拼团折扣活动,刺激消费
【答案】B
【解析】正确答案是B。用户画像特征是“成分党”,其核心需求是获取专业、深度的产品
知识。B选项邀请专业人士进行科普直播,精准满足了该群体对专业信息的渴求,能有
效提升社群的专业价值和用户粘性。A选项明星代言对“成分党”吸引力有限,她们更相
信科学而非光环;C选项情感交流虽重要,但不是该群体的首要需求;D选项价格促销
能带来短期销量,但无法建立基于专业认同的长期社群关系。知识点:基于用户画像的
精准社群策略。易错点:容易选择看似普适性的A或C选项,而忽略了根据特定用户
画像进行策略匹配的核心原则。
3、在社群生命周期中,从“成熟期”向“衰退期”过渡的典型特征是?
A、新成员大量涌入,讨论氛围热烈
2025年全媒体运营师用户画像与社群运营策略专题试卷及解析2
B、核心成员开始流失,社群活跃度显著下降
C、社群规则初步建立,运营者主导性强
D、用户开始自发组织活动,形成UGC文化
【答案】B
【解析】正确答案是B。社群衰退期最显著的特征就是用户流失和活跃度下降,尤其是
作为社群支柱的核心成员的离开,会加速这一过程。A选项是成长期的特征;C选项
是建立期的特征;D选项是成熟期社群健康发展的表现,是社群价值自循环的标志。知
识点:社群生命周期理论。易错点:可能将D选项的UGC文化误判为衰退,实际上
UGC的减少才是衰退的信号,而D描述的是社群的繁荣状态。
4、运营者在对一个以“新手妈妈”为主题的社群进行用户分层时,将用户分为“孕期妈
妈”、“01岁宝宝妈妈”、“13岁宝宝妈妈”。这种分层方法主要依据的是?
A、用户价值分层(RFM模型)
B、用户生命周期分层
C、用户身份/需求分层
D、用户活跃度分层
【答案】C
【解析】正确答案是C。这种分层是根据用户所处的具体人生阶段和由此产生的不同育
儿需求来划分的,属于典型的用户身份或需求分层。不同阶段的妈妈面临的困惑和关注
点完全不同,运营者可以据此提供更具针对性的内容和服务。A选项RFM模型是依据
最近消费、消费频率、消费金额进行分层,适用于电商场景;B选项用户生命周期分层
(如新用户、活跃用户、沉默用户)关注的是用户与产品的关系状态;D选项活跃度分
层(如高活、中活、低活)则依据用户在社群内的互动频率。知识点:用户分层模型。
易错点:容易将“阶段”理解为“生命周期”,但这里的“孕期”等是用户的自然身份阶段,而
非其在社群中的生命周期阶段。
5、社群运营中,“KOC(KeyOpinionConsumer)”与“KOL(KeyOpinionLeader)”最核
心的区别在于?
A、KOC的粉丝数量一定比KOL少
B、KOC更偏向于内容创作,KOL
您可能关注的文档
- 2025年公共营养师癌症高发区营养干预项目专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师低糖饮食与癌症控制专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师儿童医院营养配餐与生长评估专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师肥胖人群蛋白质功能与调节专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师猕猴桃的营养价值与消化健康专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师免疫调节类保健食品的季节性应用与误区专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师食品污染典型案例分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师食品污染与大数据应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师食物中毒的健康教育与风险沟通策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师食物中毒的长期健康效应与后遗症专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师用户生命周期管理中的情感化营销与用户共鸣专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师用户需求分析中的用户画像与社群运营专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师舆情监测与平台口碑管理数据分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师知乎问答内容影响力与专业形象塑造评估专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师中小企业低成本全媒体特征案例专题试卷及解析.pdf
- 2025年全媒体运营师主播职业倦怠预防与健康管理专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师多元化管理中的员工归属感建设专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师跨文化背景下的员工体验管理专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师离职面谈中的同理心培养专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师元宇宙招聘创新与人才吸引策略专题试卷及解析.pdf
最近下载
- 高素质农民培训行政第一课.pptx
- 第二单元写作“劳动光荣”:热爱劳动,从我做起++课件++2024—2025学年统编版高中语文必修上册.pptx VIP
- 2024-2025学年山东省济南市莱芜区五年级(上)期中模拟语文试卷.docx VIP
- 大气湍流信道中的激光束传输到达角起伏计算及实验 the calculation and experiment of angle-of-arrival fluctuation of laser beam transmission in the channel of atmospheric turbulence.pdf VIP
- 集合单元测试(职高).doc VIP
- 长钢轨存放作业指导书.doc VIP
- 【人教版化学】选择性必修1 知识点默写小纸条(空白默写版).pdf VIP
- 全国大学生职业规划大赛《金融学》专业生涯发展展示PPT【最新版】.pptx
- 日本个人信息保护法(新).docx VIP
- 【人教版化学】必修1 知识点默写小纸条(空白默写版).docx VIP
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
原创力文档


文档评论(0)