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2025年劳动合同变更协议书格式

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

法定代表人或主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

住址：[填写住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就变更甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的编号为[填写原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）相关事宜，达成如下协议：

一、变更依据

由于[填写变更原因，例如：公司业务调整、岗位重组、工作内容变化等]，甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同部分内容进行变更。

二、变更内容

1.岗位/职务变更

1.1乙方原担任的岗位/职务为[填写原岗位/职务名称]。

1.2变更后，乙方担任的岗位/职务为[填写新岗位/职务名称]。

1.3新岗位/职务的主要职责为：[详细描述新岗位/职务的职责，例如：负责XX工作，完成XX任务，协助XX等]。

2.工作内容变更

2.1原工作内容主要包括：[详细描述原工作内容]。

2.2变更后，乙方工作内容主要包括：[详细描述新工作内容，例如：根据岗位调整，工作重心调整为XX，并承担XX职责等]。

2.3工作内容变更对乙方技能、经验的要求：[说明新岗位/工作对乙方技能、经验的要求，例如：需要具备XX能力，熟悉XX流程等]。

3.薪资调整

3.1原薪资标准为：[详细说明原薪资结构，例如：基本工资XX元/月，绩效工资根据业绩浮动，奖金根据季度/年度考核发放]。

3.2变更后，乙方薪资标准调整为：[详细说明新薪资结构，例如：基本工资XX元/月，绩效工资根据新的岗位职责和业绩考核发放，奖金根据公司整体效益和乙方贡献发放]。

3.3薪资调整的依据为：[说明薪资调整的原因，例如：岗位调整、绩效考核结果、公司薪酬制度调整等]。

3.4薪资计算方法：[详细说明新薪资的计算方法]。

4.工作时间调整

4.1原工作时间安排为：[说明原工作时间安排，例如：标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX小时，每周休息X天]。

4.2变更后，工作时间安排调整为：[说明新工作时间安排，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，每日工作XX小时，每周工作XX小时，每周休息X天]。

4.3如涉及加班，加班时长计算方法为：[说明加班时长的计算方法]，加班费计算方法为：[说明加班费的计算方法]。

5.劳动合同期限变更

5.1原劳动合同期限为[说明原劳动合同期限类型，例如：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]，期限自[填写原劳动合同起止日期]。

5.2变更后，劳动合同期限类型为[说明新的劳动合同期限类型]。

5.3新的劳动合同期限自[填写新的劳动合同起始日期]至[填写新的劳动合同终止日期]。

6.其他变更

6.1[根据实际情况，填写其他变更内容，例如：社会保险缴纳基数由XX元调整为XX元，培训内容由XX调整为XX，双方同意在原劳动合同基础上增加/修改保密协议条款等]。

三、双方权利和义务

3.1甲方应按照本协议约定，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并根据乙方新岗位/职务的要求，提供相应的培训。

3.2乙方应按照本协议约定，履行新岗位/职务的职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、协议生效条件

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

5.2具体违约责任条款如下：[根据实际情况，详细说明违约责任，例如：若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资X倍的赔偿金；若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金XX元等]。

六、争议解决

6.1因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向[填写劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1[根据实际情况，填写其他约定事项]。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或主要负责人（签字）：

乙方（签字）：

[填写签订日期]