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2025年PMP团队建设活动有效性核查表专题试卷及解析1

2025年PMP团队建设活动有效性核查表专题试卷及解析

2025年PMP团队建设活动有效性核查表专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在PMP团队建设活动中，以下哪项是评估活动有效性的核心指标？

A、活动预算执行率

B、团队成员参与度

C、活动持续时间

D、活动场地满意度

【答案】B

【解析】正确答案是B。团队成员参与度是评估团队建设活动有效性的核心指标，因

为它直接反映了活动对团队的吸引力和实际影响。A选项预算执行率更多关注财务控

制，C选项活动持续时间与效果无直接关联，D选项场地满意度仅是辅助指标。知识点：

团队建设活动评估指标。易错点：容易将财务指标或后勤指标误认为核心评估标准。

2、以下哪种团队建设活动最有助于提升跨部门协作能力？

A、部门内部技能培训

B、跨部门项目模拟

C、个人绩效评估会议

D、独立任务分配

【答案】B

【解析】正确答案是B。跨部门项目模拟能直接促进不同部门成员的沟通与协作，是

提升跨部门协作能力的有效方式。A选项仅限部门内部，C选项侧重个人而非团队，D

选项反而可能削弱协作。知识点：团队建设活动类型与目标匹配。易错点：容易混淆部

门内部活动与跨部门活动的区别。

3、在团队建设活动核查表中，“活动目标明确性”属于哪个评估维度？

A、活动设计维度

B、活动实施维度

C、活动效果维度

D、活动反馈维度

【答案】A

【解析】正确答案是A。活动目标明确性属于活动设计维度，因为它在活动策划阶

段就需要确定。B选项实施维度关注执行过程，C选项效果维度关注结果，D选项反馈

维度关注后续改进。知识点：团队建设活动核查表结构。易错点：容易将设计阶段与实

施阶段混淆。

4、以下哪项是团队建设活动后必须进行的跟踪工作？

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A、立即解散活动小组

B、收集参与者反馈

C、删除活动记录

D、调整项目预算

【答案】B

【解析】正确答案是B。收集参与者反馈是活动后必须进行的跟踪工作，用于评估

效果和改进未来活动。A选项过于草率，C选项违反记录保存原则，D选项与活动跟踪

无关。知识点：团队建设活动后续管理。易错点：容易忽视反馈收集的重要性。

5、在PMP框架下，团队建设活动有效性核查表最应关注哪个过程组？

A、启动过程组

B、规划过程组

C、执行过程组

D、监控过程组

【答案】C

【解析】正确答案是C。团队建设活动主要在执行过程组开展，因此核查表应重点

关注该过程组的表现。A选项启动阶段关注项目定义，B选项规划阶段关注计划制定，

D选项监控阶段关注偏差分析。知识点：PMP过程组与团队建设的关系。易错点：容

易混淆执行过程组与监控过程组的区别。

6、以下哪种反馈收集方式最适合团队建设活动效果评估？

A、匿名问卷调查

B、口头随机询问

C、社交媒体评论

D、管理层主观评价

【答案】A

【解析】正确答案是A。匿名问卷调查能真实反映参与者意见，是效果评估的最佳

方式。B选项缺乏系统性，C选项可能受无关因素干扰，D选项主观性过强。知识点：

团队建设活动反馈收集方法。易错点：容易忽视匿名性对反馈真实性的影响。

7、在团队建设活动核查表中，“资源分配合理性”属于哪个评估要素？

A、活动目标要素

B、活动资源要素

C、活动过程要素

D、活动结果要素

【答案】B

【解析】正确答案是B。资源分配合理性直接属于活动资源要素，关注人力、物力、

财力的合理配置。A选项目标要素关注方向性，C选项过程要素关注执行，D选项结果

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要素关注产出。知识点：团队建设活动核查表要素