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2025年护理管理基础试题+答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.科学管理理论的核心是通过（）提高工作效率

A.人性化关怀B.标准化操作C.团队协作D.目标管理

答案：B

2.护理管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：D（注：控制是确保目标实现的关键职能）

3.某三级医院护理部下设内科、外科、门急诊等片区护士长，这种组织结构属于（）

A.直线型B.职能型C.矩阵型D.直线-职能型

答案：D（既有垂直指挥链，又有专业职能分工）

4.护理人员分层管理中，N3级护士（主管护师）的核心能力要求是（）

A.独立完成基础护理B.参与急危重症患者抢救C.制定科室护理质量标准D.指导低年资护士培训

答案：D（N3级侧重教学与指导职能）

5.依据能级原则，护理管理者在人员配置时应重点考虑（）

A.护士年龄结构B.护士职称与能力匹配C.护士工作年限D.护士学历层次

答案：B（能级原则强调能力与岗位层级对应）

6.弹性排班的主要目的是（）

A.降低人力成本B.满足患者需求高峰C.提高护士满意度D.简化排班流程

答案：B（根据患者数量和护理需求动态调整人力）

7.PDCA循环中“C”阶段的核心任务是（）

A.制定计划B.执行措施C.检查效果D.处理总结

答案：C（Check阶段重点是效果评价）

8.护理不良事件分级中，“未造成患者伤害，但存在错误事实”属于（）

A.Ⅰ级（警告事件）B.Ⅱ级（不良后果事件）C.Ⅲ级（未造成后果事件）D.Ⅳ级（隐患事件）

答案：C（Ⅲ级为错误发生但无伤害）

9.护理质量评价指标中，“压疮发生率”属于（）

A.结构指标B.过程指标C.结果指标D.效率指标

答案：C（反映护理终末效果）

10.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险评估B.风险控制C.风险监测D.风险沟通

答案：A（识别和评估风险是管理基础）

11.电子护理病历的保存年限至少为（）

A.5年B.10年C.15年D.30年

答案：D（依据《医疗机构病历管理规定》）

12.护理管理者在处理护患纠纷时，最应遵循的伦理原则是（）

A.自主原则B.不伤害原则C.公正原则D.有利原则

答案：B（优先避免患者二次伤害）

13.护理信息系统（NIS）中，“护理评估单自动提供护理计划”体现的功能是（）

A.数据采集B.智能决策支持C.质量监控D.教学管理

答案：B（系统根据评估数据提供决策建议）

14.护理人员培训需求分析的关键方法是（）

A.问卷调查B.绩效差距分析C.专家访谈D.文献回顾

答案：B（通过现有能力与目标能力的差距确定需求）

15.某科室护士离职率连续3个月超过20%，最可能的管理问题是（）

A.排班制度不合理B.薪酬水平低于市场C.职业发展通道不畅D.患者数量过多

答案：C（长期高离职率多与职业发展相关）

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.护理管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

答案：ABCDE（现代管理强调五大职能）

2.直线-职能制组织结构的优点包括（）

A.分工明确B.指挥统一C.灵活性高D.专业管理强E.决策速度快

答案：ABD（灵活性和决策速度是直线型的优点）

3.护理人力资源规划的内容包括（）

A.人员数量预测B.能级结构设计C.培训计划制定D.薪酬体系调整E.绩效考核标准

答案：ABCDE（涵盖需求、结构、开发、激励全流程）

4.护理质量控制的关键点包括（）

A.高风险环节（如输血）B.新入职护士操作C.患者满意度调查D.急救设备完好率E.护理文书书写

答案：ABDE（患者满意度属于结果指标，非过程控制关键点）

5.护理风险的特点包括（）

A.不确定性B.可预防性C.后果严重性D.多因素相关性E.时间局限性

答案：ABCD（风险可能贯穿整个护理过程）

6.护理信息系统的功能包括（）

A.护理数据存储B.护理质量实时监控C.护理决策支持D.护理教学资源共享E.护患沟通平台

答案：ABCDE（涵盖管理、临床、教学多