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2025年护理管理师试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.某三级医院护理部拟开展优质护理服务病房评选，需重点考核的核心指标是（）

A.护士人均日护理时数

B.患者满意度调查得分

C.护理文书书写合格率

D.压疮高危患者风险评估率

答案：D

解析：优质护理服务核心是落实基础护理和专科护理，压疮高危患者风险评估率直接反映基础护理落实情况，是体现护理服务质量的关键指标。

2.某科室护士排班时，护士长采用APN排班模式（A班8:00-16:00，P班16:00-24:00，N班24:00-8:00），该模式的主要优点是（）

A.降低人力成本

B.保证连续性护理

C.减少交接班次数

D.提高护士工作满意度

答案：B

解析：APN排班通过覆盖24小时连续时段，减少交接班间隔，确保患者护理的连续性，是当前临床常用的连续性排班模式。

3.某医院发生3例院内获得性肺炎聚集性病例，护理部应首先启动的管理措施是（）

A.组织全员院感培训

B.进行环境微生物监测

C.调整抗菌药物使用规范

D.开展病例流行病学调查

答案：D

解析：出现聚集性感染事件，首先需通过流行病学调查明确感染源、传播途径和易感人群，为后续防控措施提供依据。

4.某新入职护士在执行静脉输液时未核对患者姓名，导致药物错输，护士长在处理该不良事件时，最应避免的行为是（）

A.立即上报护理部

B.组织全科讨论改进

C.对当事人公开批评

D.评估患者后续影响

答案：C

解析：不良事件管理应遵循非惩罚性原则，公开批评易导致护士隐瞒事件，不利于系统改进。

5.某老年病科实施个案管理师制度，由高年资护士负责特定患者全程照护，该模式的核心目的是（）

A.提高护士专业能力

B.降低患者医疗费用

C.改善患者照护连续性

D.减轻医生工作负担

答案：C

解析：个案管理通过专人负责患者从入院到出院的全程护理，重点解决跨科室、跨时段的照护衔接问题，核心是改善连续性。

6.护理质量控制中，护理操作并发症发生率属于（）

A.结构质量指标

B.过程质量指标

C.结果质量指标

D.环节质量指标

答案：C

解析：结果质量指标反映护理行为的最终效果，并发症发生率直接体现护理服务对患者结局的影响。

7.某医院推行护士分层培训，其中针对N3级护士（工作5-10年）的培训重点应是（）

A.基础护理操作

B.急危重症护理

C.护理管理能力

D.科研创新能力

答案：C

解析：N3级护士处于业务骨干阶段，需培养管理能力（如带教、质量控制），为晋升护士长或专科护士做准备。

8.护理风险管理中，跌倒风险评估表的主要作用是（）

A.明确护理责任划分

B.量化风险发生概率

C.指导制定预防措施

D.评估护理干预效果

答案：C

解析：风险评估工具的核心作用是通过量化评估结果，指导针对性预防措施（如床头标识、环境改造）的制定。

9.某科室护士人力配置为床护比1:0.4，根据《综合医院分级护理指导原则》，该配置主要满足（）

A.一级护理患者需求

B.二级护理患者需求

C.三级护理患者需求

D.特级护理患者需求

答案：B

解析：我国三级医院标准床护比为1:0.6-0.8，1:0.4的配置仅能基本满足二级护理（生活部分自理）患者的基础护理需求。

10.护理伦理决策中，当患者自主权与医疗获益原则冲突时，护士应优先考虑（）

A.尊重患者意愿

B.执行医生建议

C.寻求伦理委员会支持

D.评估患者决策能力

答案：D

解析：需首先评估患者是否具备完全民事行为能力（如意识状态、认知水平），再决定是否尊重其自主权。

11.某医院引入护理信息化系统，其中护理电子病历系统的核心功能是（）

A.统计护理工作量

B.实现数据共享

C.规范护理记录

D.预警护理风险

答案：B

解析：电子病历系统的核心价值是通过结构化数据录入，实现与医生、检验等系统的数据互通，支持多学科协作。

12.护士长在进行绩效分配时，采用工作量+质量+风险综合考核，其中风险系数主要考虑的因素是（）

A.护士职称高低

B.科室患者数量

C.护理操作难度

D.夜班工作时长

答案：C

解析：风险系数反映护理工作的潜在风险（如气管插管、中心静脉置管等高危操作），与操作难度直接相关。

13.某社区卫生服务中心开展家庭病床服务，护士在进行居家护理时，最应优先关注的安全问题是（）

A.医疗废弃物处理

B.患者隐私保护

C.急救设备携带

D.交通出行安全

答案：C

解析：居家环境缺乏医疗设备，护士需携带急救包（如肾上腺素、除颤仪），确保突发情况能及时处理。

14.护理质量管理中，P