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公司保安管理条例

为规范公司安全管理工作，保障公司财产及人员安全，维护正常生产经营秩序，结合公司实际情况，制定本管理条例。本条例适用于公司全体保安人员及与安全管理相关的各项工作，涵盖日常安保、应急处置、装备管理等全流程环节。

一、保安人员基本要求与职责定位

保安人员须具备良好的政治素质与职业操守，无违法犯罪记录，身心健康，年满18周岁且不超过55周岁，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上（特殊岗位可适当放宽）。入职前须通过公司组织的安全知识、应急技能、业务流程等专项培训，考核合格后方可上岗；在职期间每季度参加不少于8课时的复训，内容包括法律法规、消防知识、防暴技能、服务礼仪等，确保业务能力持续提升。

保安人员核心职责为维护公司区域内的治安秩序，预防各类安全事故发生，具体包括：

1.日常安全巡查：按规定路线每日开展6次定时巡查（早7:00、上午10:00、中午12:30、下午15:00、傍晚18:00、夜间21:00），重点检查办公区、生产车间、仓库、停车场、围墙周边等区域。巡查内容涵盖门窗关闭状态、消防设施（灭火器压力值、消防栓水带完整性、应急灯亮度）、电气线路（有无老化、裸露、过载）、安全通道（是否畅通、标识是否清晰）、可疑人员或物品（滞留时间超过30分钟的无关人员、未标识的包裹箱盒）等，发现异常立即记录并上报。

2.出入管理：严格执行“凭证通行、访客登记、车辆检查”制度。公司员工凭工作证或门禁卡进出，未携带证件者须联系部门负责人确认身份；外部访客须出示身份证登记，填写《访客登记表》（含姓名、身份证号、来访时间、受访部门及人员、离开时间），由受访人签字确认后发放临时访客证，离开时收回并核对时间；运输车辆进入需登记车牌、驾驶员信息、货物类型，出场时核对货物清单与实际装载情况，必要时查验货箱，防止公司财物违规带出。

3.安全监控值守：24小时专人值守监控室，实时观察各监控画面，重点关注仓库入口、财务室、生产车间等高敏感区域。监控设备须保持24小时运行，录像资料保存期限不少于30天（重要事件录像延长至60天），严禁随意删除或修改。发现监控画面异常（如画面黑屏、信号中断、可疑人员逗留），须立即检查设备并记录，5分钟内上报安保主管；接到其他部门关于监控查询的需求，须经安保部负责人批准后，由专人陪同调取，禁止私自提供录像资料。

4.突发事件处置：遇火灾、盗窃、暴力冲突、自然灾害等紧急情况，须按《公司应急预案》快速响应。如发生火灾，第一时间启动附近手动火灾报警按钮，拨打119并准确报告位置及火势，组织现场人员沿安全通道疏散，使用灭火器进行初期扑救，引导消防车进入；如发现盗窃迹象（门窗被撬、物品丢失），立即封锁现场，禁止无关人员进入，保护好痕迹物证，同时上报并联系公安机关；如遇暴力冲突，迅速使用防暴装备（防暴棍、盾牌）隔离冲突双方，控制主要责任人，确保员工人身安全，及时报警并配合调查。

5.安全设施维护：每日检查安保装备（对讲机、强光手电、防暴器材）及消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器）的完好性，发现损坏或失效立即登记并联系维修部门；定期测试门禁系统、周界报警装置的灵敏度，确保各类安全设施处于有效运行状态。

二、工作规范与行为准则

保安人员须严格遵守以下工作规范：

-着装规范：工作期间统一穿着公司配发的保安制服（冬季深色外套、夏季浅色短袖），佩戴工牌（置于左胸位置），保持制服整洁无污渍、无破损；非工作时间不得着制服外出（执行特殊任务除外）；因季节变化或工作需要更换制服，须按公司通知统一执行。

-礼仪规范：接待员工及访客时须使用文明用语（如“您好，请出示证件”“请问有什么可以帮您”），保持微笑服务，态度温和耐心；引导访客或指示方向时，手臂自然前伸，手掌向上45度，避免使用手指指向；遇员工搬运重物或行动不便时，应主动提供帮助。

-纪律规范：严禁在工作时间内脱岗、串岗、睡岗，严禁玩手机、闲聊、饮酒或食用异味食品；严禁利用职务之便谋取私利（如放行无手续车辆、泄露公司内部信息）；严禁与员工、访客发生争执或肢体冲突，遇矛盾需保持克制，及时上报由上级处理；严禁私自调整监控设备参数或关闭监控系统。

-交接班规范：实行“双岗交接”制度，交班人员须提前10分钟整理工作记录、清点装备（对讲机电池电量、防暴器材数量、钥匙串完整性），向接班人员口头说明当班期间的重要事项（如巡查发现的隐患、访客异常情况、设备故障处理进度）；接班人员须逐项核对记录与装备，确认无误后双方在《交接班记录表》上签字，记录时间精确到分钟。

-信息记录规范：填写《巡查记录表》《访客登记表》《监控异常记录表》等台账时，须使用黑色中性笔，字迹清晰工整，内容完整准确（时间精确到分钟，地点具体到楼层或区域，事件描述客观详实），禁