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2025年度医院妇产科工作总结及下一步工作打算

2025年度，我院妇产科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提质量、促发展”主线，以保障母婴安全为核心，以提升服务能力为重点，全面推进医疗、教学、科研及学科建设协同发展。全年科室门诊量达12.8万人次，较2024年增长11.5%；住院患者1.62万人次，同比增长9.2%；完成各类手术7820台（其中三级以上手术占比41%），分娩量4206例（顺产率58.3%，较上年提升2.1个百分点）；高危孕产妇管理率100%，危重孕产妇救治成功率99.8%，新生儿窒息发生率0.8‰（低于国家质控标准1.5‰），各项核心业务指标稳步提升，未发生重大医疗安全事件。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、聚焦医疗质量，筑牢安全防线

本年度以“医疗质量提升年”为契机，全面落实18项医疗核心制度，重点强化产科安全管理。一是严格高危妊娠分级管理，建立“门诊初筛-住院复核-多学科会诊”三级评估体系，全年筛查高危孕产妇1582例（占分娩总数37.6%），其中红色预警（极高危）126例，均通过产科、ICU、新生儿科、麻醉科等多学科联合诊疗（MDT）制定个性化方案，成功救治羊水栓塞、凶险性前置胎盘合并胎盘植入等危重症48例，抢救时间平均缩短至42分钟（较2024年缩短18分钟）。二是持续优化手术质量，通过“术前预演-术中质控-术后随访”全流程管理，剖宫产率控制在32.7%（低于省级质控目标35%），会阴侧切率降至18.6%（较上年下降3.2个百分点），产后出血发生率1.2%（较上年下降0.3个百分点），手术切口甲级愈合率99.4%。三是强化病历质量管控，每月开展“病历双评”（科室自评+院质控科抽查），全年病历合格率98.7%（甲级率92.3%），较上年提升1.2个百分点；针对围产期死亡病例、严重并发症病例开展死亡/病例讨论42次，形成分析报告12份，整改措施落实率100%。

二、推进学科建设，增强发展动能

围绕“专科特色化、技术精细化”目标，重点突破微创技术、产前诊断及产后康复三大方向。一是微创技术应用取得新突破，全年开展宫腔镜手术1206例（包括宫腔镜下瘢痕妊娠病灶清除术、宫腔粘连分离术等复杂手术328例），腹腔镜手术2152例（其中单孔腹腔镜占比28%，较上年提升10%），手术平均出血量较传统术式减少40%，术后住院日缩短至3.2天（较开放手术缩短2.1天）。二是产前诊断能力显著提升，联合超声科、遗传科建成“孕早期-孕中期-孕晚期”三级筛查体系，开展胎儿染色体非整倍体无创DNA检测（NIPT）3200例、羊水穿刺212例、胎儿心脏超声精准筛查860例，确诊胎儿结构畸形及染色体异常68例，为临床决策提供精准依据。三是产后康复专科化发展，新增产后盆底生物反馈治疗、腹直肌分离电刺激等设备12台套，开设“产后42天综合评估门诊”，全年服务产后康复患者3820人次，患者盆底功能恢复有效率89.6%，较上年提升12个百分点；联合中医科开展“中药熏蒸+针灸”中西医结合康复项目，相关技术获院级新技术新项目二等奖。

三、深化人才培养，夯实队伍基础

坚持“引育并重”，构建“骨干引领-青年成长-梯队衔接”培养体系。一是加强骨干人才培养，选派3名高年资医师赴北京协和医院、上海红房子医院进修微创技术及产前诊断，2名护士赴香港玛丽医院学习产科危重症护理，引进1名具有10年三甲医院经验的副主任医师担任产科亚专科组长。二是强化青年医师规范化培训，实施“导师制+阶梯考核”，为12名住院医师配备一对一导师，每月开展技能考核（包括新生儿复苏、宫腹腔镜操作等），全年考核通过率100%；组织病例汇报、文献精读等学术活动24次，青年医师在省级青年医师技能竞赛中获二等奖1项、三等奖2项。三是优化护理队伍结构，开展“分层培训+专科认证”，针对N1-N4级护士制定差异化培训计划，全年完成核心制度、急救技能等培训36场，2名护士通过省级产科专科护士认证，护理不良事件发生率0.08‰（较上年下降0.05‰），患者护理满意度96.8%（较上年提升1.2个百分点）。

四、优化服务模式，提升患者体验

以“改善就医感受”为导向，推出系列便民惠民措施。一是门诊服务“精准化”，推行“分时段预约+弹性排班”，预约率提升至85%（较上年增加10%），平均候诊时间缩短至25分钟；开设“助产士门诊”“妊娠糖尿病门诊”等专科门诊，全年接诊3200人次，解答孕产期疑问1.2万条；开展“线上产检”服务，通过医院APP为2800名孕妇提供报告解读、健康指导，线上咨询回复率100%。二是住院服务“人性化”，改造产房及病房环境，增设家庭化产房6间（配备家属陪产设施），开展“导乐分娩+无痛分娩”联合服务，无痛分娩率82.4%（较上年提升5.3个百分点）；实施“产后全程管理