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2026年纺织科技公司员工宿舍安全管理制度
第一章总则
第一条为规范公司员工宿舍安全管理工作,防范宿舍内火灾、触电、治安事件、意外伤亡等安全事故发生,保障入住员工人身与财产安全,营造安全、整洁、有序的住宿环境,结合纺织科技行业特性(如员工可能携带纱线、染料小样等易燃/易污染物料回宿舍)及公司宿舍管理实际需求,依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《住宿场所消防安全管理规定》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度所称员工宿舍安全管理,是指对宿舍用电、消防、治安、物品存放、卫生、访客等环节开展的全流程安全管控活动;入住员工包含公司正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员,宿舍安全管理涵盖宿舍分配、日常巡查、隐患整改、违规处置、应急处置的全流程。
第三条本制度适用于公司所有员工宿舍的安全管理,涉及的行政后勤部、安全管理部、各生产车间及宿管员、宿舍长、全体入住员工均需遵守本制度,外包合作单位派驻人员入住宿舍的安全管理需参照本制度核心要求执行。
第四条员工宿舍安全管理工作遵循安全第一、预防为主、属地管理、责任到人、违规必究的原则,严禁任何危害宿舍安全的行为,确保宿舍安全管理无死角、无漏洞,保障每一名入住员工的住宿安全。
第二章管理范围与原则
第五条员工宿舍安全管理核心范围:
用电安全管理:涵盖宿舍内电器使用、线路布设、充电行为、断电操作等与用电相关的全部安全管控环节;
消防安全管理:涵盖宿舍内消防设施维护、明火使用、易燃物品存放、应急疏散、火灾报警等与消防相关的全部安全管控环节;
治安安全管理:涵盖宿舍内访客登记、人员进出、财物保管、禁止违规行为(如酗酒、斗殴、赌博等)等与治安相关的全部管控环节;
物品存放安全:涵盖宿舍内个人物品、公司物料、危险物品的存放规范,重点管控易燃、易爆、有毒有害物品的存放行为;
卫生与环境安全:涵盖宿舍内清洁、通风、杂物堆放、公共区域维护等与居住环境安全相关的管控环节。
第六条员工宿舍安全管理原则:
属地管理原则:行政后勤部为宿舍安全管理主责部门,宿管员负责日常巡查与隐患上报,宿舍长为本宿舍安全第一责任人,入住员工对自身住宿行为安全负责;
预防优先原则:定期开展宿舍安全检查、安全宣传教育,提前排查用电、消防等安全隐患,避免安全事故发生;
全员参与原则:所有入住员工均有义务维护宿舍安全,发现安全隐患需立即上报宿管员或行政后勤部,禁止隐瞒隐患、放任危险行为;
奖惩分明原则:对遵守宿舍安全制度、及时上报隐患的员工给予表彰奖励,对违反安全制度的员工按规定予以处罚,造成事故的追究相应责任;
应急处置原则:明确宿舍安全事故应急处置流程,发生安全事故时第一时间上报、第一时间处置,最大限度降低事故损失。
第三章管理组织与职责
第七条公司成立员工宿舍安全管控小组(以下简称“管控小组”),由行政后勤部负责人担任组长,成员包括安全管理部负责人、各车间负责人,副组长由公司分管后勤的负责人担任,负责宿舍安全制度审批、重大安全隐患整改决策、安全事故处置。
第八条各主体核心职责:
行政后勤部:负责制定宿舍安全管理细则,配备并维护宿舍消防设施、用电设施,开展日常安全检查,处理违规行为,组织安全宣传教育,建立宿舍安全管理档案;
安全管理部:负责指导宿舍安全管理工作,培训宿管员与宿舍长的安全管控能力,参与宿舍重大安全隐患排查与整改,协助处置宿舍安全事故;
宿管员:负责每日巡查宿舍安全状况,核查用电、消防、卫生等情况,登记访客信息,上报安全隐患,督促员工整改违规行为,记录宿舍安全管理台账;
宿舍长:负责提醒本宿舍员工遵守安全制度,检查本宿舍用电、消防等安全情况,发现违规行为及时制止并上报宿管员,组织本宿舍员工参与应急疏散演练;
入住员工:严格遵守宿舍安全制度,规范使用电器、维护消防设施,不存放危险物品,不私自留宿外人,发现隐患立即上报,配合开展安全检查与整改。
第四章宿舍安全核心管理要求
第九条用电安全管理要求:
禁止使用违规电器:宿舍内严禁使用大功率电器(如电暖器、电磁炉、电煮锅、热得快等),仅可使用额定功率不超过800W的手机充电器、台灯、小风扇等日常小功率电器;
规范用电行为:严禁私拉乱接电线、私自改装插座,严禁将插座、充电器放置在床铺上充电,严禁长时间无人时处于通电状态,离开宿舍需关闭所有电器电源;
线路与设备维护:行政后勤部每月检查宿舍线路是否老化、插座是否破损,发现问题立即更换,禁止员工自行维修电路或用电设备;
充电管理:电动车电池、大容量充电宝严禁带入宿舍充电,公司指定专用区域集中充电,严禁在宿舍内为电动车电池充电。
第十条消防安全管理要求:
禁止明火使用:宿舍内严禁吸烟、点蚊香、使用蜡烛、打火机等明火,严禁焚烧纸张、杂物等易燃物品;
消防设施管理:宿舍楼道、走廊配备的灭火器、应急
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