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2025年劳动合同签订范本注意事项协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方制定的岗位说明书及工作安排执行。

2.乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。乙方年休假天数根据其在本单位的工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.乙方的工资构成为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩核算，奖金根据公司规定发放，其他津贴补贴根据公司政策执行。

3.甲方在提高劳动报酬标准时，应与乙方协商一致。

4.乙方在试用期间工资为____元/月。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体福利待遇标准按照公司相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对从事有职业危害作业的乙方，应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同终止。

5.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可向劳动行政部门投诉，甲方应向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。