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机关干部考勤制度

一、适用范围

本制度适用于机关全体在职干部（含试用期人员、借调人员、挂职锻炼人员），劳务派遣人员、临时工参照执行。因工作需要长期派驻基层或外单位的干部，由所在派驻单位负责日常考勤管理，每月25日前将考勤记录反馈至机关人事科备案。

二、考勤时间规定

（一）机关实行每周5个工作日（周一至周五）坐班制，国家法定节假日按国务院统一规定执行。

（二）作息时间按季节调整：

1.夏季作息（5月1日—9月30日）：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30；

2.冬季作息（10月1日—次年4月30日）：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00；

（三）值班、加班等特殊工作时段的考勤，按当次值班表或加班审批单记录为准，由值班负责人或加班安排部门同步报备人事科。

三、考勤方式与操作规范

（一）考勤采用“人脸识别+人工备案”双重管理模式，通过机关统一部署的智能考勤系统完成每日打卡记录。全体干部须在规定到岗、离岗时间前30分钟内完成打卡，每日需完成上午到岗、上午离岗、下午到岗、下午离岗四次打卡（值班、加班等特殊时段按实际排班打卡）。

（二）因设备故障、网络中断等客观原因无法正常打卡的，须在30分钟内通过机关内部通讯平台（如OA系统“异常考勤申报”模块）提交情况说明，经科室负责人确认后，由人事科核实备案。未及时申报或无合理理由的，按