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2025年XX医院妇科护士工作总结及2026年工作计划

2025年是XX医院妇科护理团队深化优质服务、提升专业能力的关键一年。在医院护理部的统筹指导下，科室以“以患者为中心”为核心，围绕“专科化、精细化、人性化”目标，全面推进护理质量提升、人才梯队建设及服务模式创新。全年科室开放床位68张，收治患者7215人次，其中手术患者4120例（含三级以上手术1890例），急危重症患者占比23%；患者满意度连续四个季度保持在98.2%以上，护理不良事件发生率同比下降35%；团队获“市级优质护理服务先进集体”“医院护理创新一等奖”等荣誉。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）夯实基础护理，筑牢安全防线

全年严格落实《基础护理服务规范》，以“三查八对”为核心，重点强化围手术期、高危妊娠、肿瘤化疗等关键环节的护理安全管理。针对妇科患者年龄跨度大（18-82岁）、病情复杂（涵盖妇科肿瘤、内分泌疾病、生殖健康等多领域）的特点，优化护理评估流程，将跌倒/坠床、压疮、深静脉血栓等风险评估频次从“入院/术后24小时”调整为“动态监测”，并为高风险患者配备智能穿戴设备（如防跌倒定位手环、压力感应床垫），实现风险预警数据实时同步至护士站。全年共完成风险评估1.2万次，干预措施落实率100%，未发生因评估不到位导致的安全事件。

在生活护理方面，针对术后患者、老年患者及行动不便者，细化“基础护理清单”，明确口腔护理、皮肤清洁、饮食指导等12项服务标准，由责任护士每日逐项落实并记录。例如，为妇科肿瘤术后患者制定“营养支持方案”，联合营养科根据患者手术类型、放化疗阶段调整饮食配方，全年干预患者450例，体重达标率提升22%；为产后患者提供“一对一”哺乳指导，联合产科开设“母婴护理工作坊”，全年服务320人次，纯母乳喂养率从81%提升至89%。

（二）聚焦专科发展，提升技术内涵

作为医院“妇科微创护理示范单元”，本年度重点推进腹腔镜、宫腔镜、经阴道手术等微创技术的护理配套支持。通过梳理12类微创手术的护理要点，编制《妇科微创术后护理手册》（含疼痛管理、快速康复、并发症观察等18项操作流程），并开展“情景模拟+案例复盘”培训24次，护士专科操作考核通过率达100%。全年参与微创术后护理3100例，平均住院日从5.2天缩短至4.1天，术后首次下床活动时间平均提前2小时，患者疼痛评分（NRS）≤3分的占比从78%提升至91%。

针对妇科肿瘤患者的全程管理需求，建立“手术-化疗-康复”全周期护理模式。与肿瘤内科、放疗科组建多学科团队（MDT），为卵巢癌、宫颈癌患者制定个性化护理方案，包括化疗药物外渗预防、靶向治疗副作用监测、心理支持等。例如，为80例卵巢癌术后化疗患者实施“症状日记+云端随访”，通过APP记录恶心、乏力等症状，护士每日远程评估并调整干预措施，患者化疗完成率从85%提升至94%，因不良反应中断治疗的案例减少60%。

在产后康复领域，引入生物反馈治疗仪、盆底磁疗等设备，开展“产后42天评估-6个月跟踪-1年复查”连续性服务。全年完成盆底功能评估1200例，针对性开展康复训练850例，产后尿失禁发生率从18%下降至12%，患者对康复效果的满意度达95%。

（三）强化教学培训，打造梯队人才

本年度科室护理团队共28人（副主任护师2名，主管护师8名，护师12名，护士6名），针对不同层级护士制定“分层培训计划”：对低年资护士（≤3年）侧重基础技能与专科规范，通过“导师制”一对一带教，每月考核静脉穿刺、急救技能等；对高年资护士（≥5年）侧重科研能力与管理能力培养，选派4名护士参加“省级专科护士培训”，2名护士参与院级护理管理课程。全年组织业务学习36次（涵盖妇科新进展、护理科研方法等），技能考核12次（心肺复苏、电除颤等），带教实习护士60名、规培护士20名，带教满意度97%。

为提升团队整体科研意识，鼓励护士参与临床问题转化。本年度团队申报院级护理科研课题2项（“妇科肿瘤患者PICC置管后上肢功能锻炼方案优化”“基于知信行模式的更年期女性健康管理效果研究”），发表核心期刊论文3篇，其中《腹腔镜子宫肌瘤剔除术后快速康复护理的临床观察》获医院护理创新论文一等奖。此外，针对临床痛点开展“小发明、小改进”，如改良“宫腔镜检查体位垫”（解决患者术中腰骶部不适）、设计“化疗药物配置提醒卡”（减少配药错误），两项改进均在全院推广。

（四）深化人文关怀，拓展服务边界

以“温暖护理”为主题，从细节入手提升患者体验。例如，为妇科检查患者提供“温暖干预包”（含加热垫、隐私帘、心理疏导卡），减少因环境寒冷或暴露引起的紧张；为肿瘤患者设立“心灵驿站”，每周三由心理咨询师联合责任护士开展团体辅导