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公司知识产权奖励实施细则

为激发员工创新活力，鼓励知识产权创造、运用与保护，规范公司知识产权奖励管理，结合公司实际经营与发展需求，制定本实施细则。本细则所指知识产权包括但不限于专利（发明、实用新型、外观设计）、商标（含集体商标、证明商标）、著作权（含计算机软件著作权、作品著作权）、集成电路布图设计专有权、植物新品种权及商业秘密等法定权利类型。

一、适用范围

本细则适用于公司在职员工、合作项目参与人员（与公司签订知识产权归属协议的外部合作方）所完成的职务知识产权成果，以及非职务知识产权成果中自愿转让或授权公司独占使用并经公司审核认定具有显著价值的情形。

职务知识产权指员工在执行公司任务（包括本职工作、公司交付的其他任务、利用公司物质技术条件完成）过程中形成的知识产权；非职务知识产权指员工在非工作时间、未利用公司资源且与本职工作无关的情况下独立完成的知识产权。非职务知识产权需满足以下条件方可申请奖励：

1.成果内容与公司主营业务或技术发展方向高度相关；

2.公司通过转让或独占许可方式取得使用权，且经知识产权管理部门评估确认年度预期收益不低于50万元；

3.成果已完成权利登记（如专利授权、商标注册、著作权登记等）。

二、奖励类别与标准

（一）专利类奖励

1.发明专利

-国内申请阶段：提交符合形式要求的专利申请文件并获得受理通知书后，给予第一发明人3000元、其他发明人各1000元的申请奖励；

-授权阶段：经国家知识产权局授权后，追加奖励第一发明人15000元、其他发明人各5000元；若专利同时进入PCT国际阶段并指定5个以上国家/地区，额外奖励第一发明人5000元；

-维持补贴：授权后前3年的年费由公司全额承担；第4至第6年，按年费的80%补贴；第7年起不再补贴；

-国际授权：在美国、欧洲、日本等专利局获得授权的，每项额外奖励第一发明人20000元；在其他国家/地区授权且市场价值经评估超过100万元的，每项奖励10000元。

2.实用新型专利

-国内授权后，给予第一发明人5000元、其他发明人各2000元奖励；

-若专利为公司核心产品关键技术改进且年度直接经济效益超过100万元，追加3000元奖励。

3.外观设计专利

-国内授权后，给予设计团队5000元奖励（团队人数不超过5人时平均分配，超过5人时由团队负责人制定分配方案）；

-若专利产品年度销售额超过300万元或获得“中国优秀工业设计奖”等国家级奖项，追加8000元奖励。

（二）商标类奖励

1.普通商标注册：国内商标（含商品商标、服务商标）经国家知识产权局核准注册后，给予商标设计/申报团队3000元奖励；注册类别超过5类的，每增加1类额外奖励500元（最高不超过5000元）。

2.国际商标注册：通过马德里体系完成商标国际注册并指定5个以上国家/地区的，给予团队8000元奖励；在单一国家/地区注册且当地市场年度销售额超过200万元的，每项奖励5000元。

3.驰名商标认定：经国家知识产权局认定为中国驰名商标的，给予商标管理团队50000元奖励；经省级市场监管部门认定为著名商标的，给予30000元奖励（同一商标不重复奖励）。

（三）著作权类奖励

1.计算机软件著作权：完成登记并取得《计算机软件著作权登记证书》后，给予开发团队10000元奖励（团队人数≤3人时平均分配，＞3人时按贡献度分配）；若软件为公司核心业务系统且年度节约成本超过50万元，追加5000元奖励。

2.作品著作权：员工创作的文字、美术、摄影等作品（含职务作品与非职务作品转让），经公司审核用于品牌宣传或商业用途且年度直接收益超过20万元的，给予作者5000元奖励；若作品获得“鲁迅文学奖”“全国美展金奖”等国家级奖项，追加20000元奖励。

（四）其他知识产权奖励

1.集成电路布图设计专有权：经国家知识产权局登记后，给予设计团队15000元奖励；若布图设计应用于公司芯片产品且年度销售额超过500万元，追加10000元奖励。

2.植物新品种权：经农业农村部或国家林草局授权后，给予育种团队20000元奖励；若品种推广面积年度超过10万亩或带动公司相关产品销售额增长30%以上，追加15000元奖励。

3.商业秘密保护：员工提出并经公司认定为商业秘密（包括技术信息、经营信息）的保密方案，且该方案实施后三年内未发生泄露事件的，给予提议人8000元奖励；若商业秘密为公司避免经济损失超过100万元，追加12000元奖励。

三、申报与审核流程

（一）申报主体与时间

1.职务知识产权由第一发明人/设计人