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劳保福利制度

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工），涵盖社会保险、法定福利、劳动保护、补充福利、特殊群体关怀及福利管理机制等六大核心领域，旨在通过系统性保障措施，维护员工合法权益，提升职业安全感与企业归属感。具体内容如下：

一、社会保险保障

公司严格依据《中华人民共和国社会保险法》及属地社保政策，为全体员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险，确保缴费基数、比例及办理流程符合法定要求。

（一）险种与缴费标准

1.养老保险：公司按员工上年度月平均工资的16%缴纳，个人按8%缴纳，缴费基数上下限按属地人社部门公布的年度标准执行（如无特殊调整，下限为社