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2026年口碑服务公司员工薪酬福利管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范公司员工薪酬福利管理工作，建立科学合理、公平公正的薪酬福利体系，保障员工合法权益，激发员工工作积极性与归属感，吸引并保留优秀人才，支撑公司经营发展战略实现，依据国家相关法律法规及公司经营发展实际，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），涵盖市场部、服务运营部、客户服务部、研发部、行政部、财务部、人力资源部等所有业务及职能部门。其中，试用期员工薪酬福利按本制度相关专项规定执行；劳务派遣员工薪酬福利另有约定的，从其约定，但不得低于本制度及国家法定标准。
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