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国有企业干部廉洁责任书范文

本人作为XX国有企业（以下简称“企业”）XX岗位（职务）干部，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现郑重作出如下廉洁责任承诺并严格履行相关义务，确保始终保持政治本色、严守纪律底线、规范履职用权，切实维护国有企业良好形象和国有资产安全。

一、政治纪律与政治规矩的严格遵守

本人深刻认识国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，始终将政治建设摆在首位。坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和企业规章制度，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”。严禁发表与党的理论、路线、方针、政策相违背的言论，严禁传播政治谣言或不实信息；严禁在贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求时打折扣、搞变通、做选择，确保令行禁止、政令畅通。严格执行“第一议题”制度，定期参加党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”及廉洁专题培训，每年至少撰写2篇结合岗位实际的廉洁从业学习心得，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、组织纪律与决策程序的规范执行

严格遵守党的组织原则和程序规定，坚决执行民主集中制，对“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）事项严格按规定提交党委会、董事会或总经理办公会集体研究决策，不搞“一言堂”“家长制”。在涉及企业改革发展、职工切身利益等重大事项决策中，充分发扬民主，广泛听取职工代表、分管部门及专业机构意见，确保决策科学、程序合规、过程公开。

严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚决抵制任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等不正之风。在分管领域干部选拔、岗位调整、评先评优等工作中，如实反映考察对象真实情况，不隐瞒问题、不夹带私货、不干预正常程序，确保选人用人风清气正。严格落实个人有关事项报告制度，按规定如实报告本人及配偶、子女及其配偶的房产、投资、从业等情况，每年按时完成年度集中报告和即时报告，对漏报、瞒报行为承担全部责任。

三、廉洁从业与权力运行的自我约束

始终牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”，严格规范履职用权行为。严禁利用职务便利或影响，为本人、亲属及其他特定关系人谋取不正当利益，包括但不限于：违规干预物资采购、工程招投标、资产处置、资金借贷等业务；违规向关联企业输送利益；违规获取股权、分红或其他隐性收益；违规接受管理服务对象的礼品、礼金、消费卡、电子红包及宴请、旅游、健身等活动安排。

严格执行职务消费管理规定，杜绝超标准配备公务用车、超规格乘坐交通工具、超范围报销费用等行为。公务接待严格按企业标准执行，禁止借调研、检查、会议之名搞变相公款旅游或高消费娱乐；禁止将个人消费、亲属消费及与公务无关的费用纳入公款报销。严格管理分管领域资金使用，对项目经费、专项经费等严格审核审批，严禁虚列支出、套取资金、挪用公款等行为。

加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，严禁亲属及其他特定关系人利用本人职务影响谋取利益。禁止亲属在本人分管业务范围内从事经营活动或与企业发生关联交易；禁止为亲属承接企业项目、获取资质、审批许可等提供便利；禁止身边工作人员打着本人旗号办私事、谋私利。对亲属及身边工作人员的违规行为，本人愿承担连带管理责任。

四、作风建设与责任担当的全面落实

坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”、树新风。力戒形式主义、官僚主义，杜绝“表态多调门高、行动少落实差”“重留痕轻实效”等问题。在分管工作中，坚持实事求是、真抓实干，深入基层一线开展调查研究，每年至少撰写1篇有数据支撑、有问题分析、有解决建议的调研报告，切实解决职工群众反映强烈的难点痛点问题。

弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格控制办公经费支出，禁止超标准装修办公场所、配备办公设备；禁止在会议、活动中铺张浪费，杜绝“舌尖上的浪费”“指尖上的形式主义”。坚持以职工为中心的发展思想，主动倾听职工诉求，畅通意见反馈渠道，对职工反映的薪酬福利、劳动保护、职业发展等问题及时回应、妥善处理，切实维护职工合法权益。

认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实履行分管领域全面从严治党主体责任。每季度至少组织1次分管部门廉洁专题学习，每半年至少开展1次廉洁风险点排查，针对物资采购、工程建设、资金管理等高风险环节制定防控措施，建立整改台账并跟踪销号。定期与分管部门负责人、关键岗位人员开展谈心谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，