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2025年学生科工作总结

2025年，学生科在学校党委和行政的领导下，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，以“精准服务、全程育人”为工作主线，围绕思想引领、日常管理、成长服务、队伍建设四大核心板块，系统推进学生工作提质增效。全年累计开展专项行动12项，组织各类活动230余场，覆盖学生2.8万人次，解决实际问题460余件，学生满意度达94.7%，较去年提升3.2个百分点，为学校“双一流”建设和学生全面发展提供了坚实保障。现将具体工作情况总结如下：

一、强化思想引领，筑牢育人根基

坚持把思想政治教育作为学生工作的生命线，以“三全育人”综合改革为抓手，构建“理论+实践+网络”三维育人体系，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

一是深化主题教育，厚植家国情怀。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主线，全年开展“青春逐梦”主题教育月、“强国有我”系列宣讲等活动62场。其中，春季学期联合马克思主义学院打造“行走的思政课”，组织2000余名学生赴本地红色教育基地、乡村振兴示范村开展实践研学，形成调研报告187篇；秋季学期举办“新时代·新青年”微党课大赛，12支学生团队结合专业特色创作《航天精神与智能制造》《非遗传承中的文化自信》等主题微党课，覆盖师生3500人次，相关案例被省教育厅官网报道。

二是创新网络思政，占领舆论阵地。针对“05后”学生数字原生代特点，优化“青春XX”微信公众号、B站官方账号运营，全年发布原创内容268条，阅读量超120万次。重点打造“青声习语”专栏，以学生主播领学、漫画图解、互动问答等形式解读党的二十大精神，单条最高阅读量3.8万；开设“学长说”成长分享板块，邀请考研上岸、创业成功、基层就业的优秀毕业生讲述奋斗故事，累计播放量21万次，相关内容被“学习强国”平台转载3次。

三是选树先进典型，激发榜样力量。完善“校-院-班”三级典型培育机制，开展“十大杰出青年”“励志之星”“文明标兵”评选，全年表彰优秀学生280名、先进集体32个。其中，环境学院学生李XX带领团队研发的“农村生活污水低成本处理装置”获全国大学生节能减排竞赛一等奖，并在3个乡镇试点应用；化工学院“星火”志愿服务队连续3年开展山区儿童科普支教，累计服务1200小时，被评为“全省优秀志愿服务组织”。通过事迹报告会、校园展板、新媒体专题等形式广泛宣传，形成“选一个、树一片、带一群”的良好效应。

二、优化日常管理，夯实育人基础

以“精细化、规范化、人性化”为导向，完善管理制度，强化过程监督，着力营造安全有序、积极向上的校园环境。

一是健全制度体系，规范管理流程。修订《学生日常行为规范实施细则》《学生违纪处分条例》等文件6项，新增手机使用管理、宿舍文明积分、学术诚信档案等内容。推行“阳光审批”机制，将奖助学金评定、违纪处理等8类高频事项纳入线上平台，实现申请、审核、公示全流程透明化，全年处理学生事务1200余件，零投诉。建立“学生诉求快速响应”机制，通过校长信箱、辅导员接待日、宿舍联络员等渠道收集意见建议237条，办结率100%，其中“延长图书馆开放时间”“增设考研自习室”等12条建议被采纳实施。

二是严抓学风建设，培育优良校风。制定《学风建设三年行动计划（2024-2026）》，重点推进“三早一晚”（早自习、早锻炼、早签到、晚自习）制度落实，联合教务处开展课堂纪律专项检查42次，学生到课率从91.3%提升至95.6%。实施“学业帮扶工程”，组建由专业教师、优秀学生组成的“学习共同体”，为286名学业困难学生提供“一对一”辅导，第一学期挂科率较去年下降18%；成立“学科培优小组”，针对考研、考证学生开设专题辅导班，全年考研上线率达27%（较去年+5%），英语四级通过率89.2%（较去年+3.5%）。

三是守牢安全底线，构建平安校园。完善“校-院-班-舍”四级安全网络，全年开展安全隐患排查36次，整改宿舍违规电器、私拉电线等问题120项，违规电器使用量同比下降65%。重点加强心理健康安全、网络安全、防诈骗教育，联合保卫处举办“反诈进校园”讲座12场，发放宣传手册8000份，学生电诈受骗率从0.3%降至0.05%；开展“宿舍文化节”“安全知识竞赛”等活动20场，评选“文明寝室”100间，宿舍卫生达标率从82%提升至94%。建立节假日安全提醒、离校备案、返校核查制度，全年未发生重大安全责任事故。

三、聚焦成长需求，提升服务效能

坚持“以学生为中心”，围绕学业发展、心理健康、就业创业等关键领域，精准对接需求，创新服务模式，助力学生全面成长成才。

一是做精学业指导，赋能专业发展。联合各学院建立“学业导师+企业导师+朋辈导师”三师联动机制，为1200余名学生配备导师。其中，机械学院与XX制造企业