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2025年医院烧伤科工作总结及2026年工作思路

2025年，在医院党委的统筹领导下，烧伤科以“精准救治、学科升级、服务提质”为核心目标，围绕严重烧伤救治、复杂创面修复、瘢痕综合防治三大主线，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展。全年科室门诊量达12356人次，较2024年增长8.7%；住院患者892例，其中特重度烧伤（烧伤面积＞50%TBSA）占比21%，救治成功率92.3%，创近五年新高；Ⅲ度烧伤早期切痂植皮率提升至91%，平均住院日缩短至28.6天，较上年减少3.2天；开展各类烧伤相关手术2158台次，其中游离皮瓣移植、3D生物打印皮肤支架移植等新技术应用占比达35%。现将本年度工作总结如下，并结合学科发展需求提出2026年工作思路。

一、2025年工作总结：聚焦核心能力提升，夯实学科发展基础

（一）医疗救治：以重症为突破，构建全周期精准诊疗体系

本年度科室重点强化严重烧伤患者的多器官功能支持与创面精准修复能力。针对特重度烧伤合并吸入性损伤、脓毒症等难点，优化“早期液体复苏-气道管理-感染控制-代谢支持”四阶段救治流程，引入床旁血液净化（CRRT）联合炎症因子吸附技术，将脓毒症发生率从2024年的38%降至29%，多器官功能障碍综合征（MODS）发生率从18%降至12%。典型案例中，一名82%TBSA（Ⅲ度65%）烧伤合并吸入性损伤的62岁患者，通过早期气管切开、CRRT持续治疗72小时、分次切痂联合脱细胞异体真皮（ADM）+自体微粒皮移植，最终存活并康复出院，体现了重症救治能力的显著提升。

在创面修复领域，科室深化“个性化创面管理”理念，针对糖尿病足、压疮等慢性难愈性创面，建立“创面评估-病因干预-生物材料应用-功能康复”闭环管理模式。全年收治慢性创面患者217例，创面愈合率达89%，较上年提高6个百分点。引入新型水胶体敷料、银离子抗菌敷料及3D生物打印皮肤支架（含自体成纤维细胞），其中3D打印技术在深度烧伤创面中的应用使供皮区需求减少40%，瘢痕增生程度降低30%（通过温哥华瘢痕量表评估）。此外，与整形科、康复科联合开展“瘢痕综合防治门诊”，针对增生性瘢痕、瘢痕挛缩患者，采用“手术松解+激光治疗+压力衣干预+药物注射”四联方案，全年治疗瘢痕患者326例，有效改善率达85%。

（二）学科建设：以人才为根本，推动亚专业细化与技术创新

人才梯队建设方面，科室现有医师15名（主任医师3名，副主任医师5名，主治医师4名，住院医师3名），其中博士学历占比60%，硕士学历33%，形成“老带新、专带精”的培养机制。选派2名骨干医师赴德国柏林夏里特医学院、美国辛辛那提儿童烧伤中心进修，重点学习重症烧伤代谢支持与儿童烧伤心理干预技术；引进1名创面修复方向博士后，充实慢性创面研究团队。通过“每周病例讨论+每月专家讲座+季度技术考核”模式，年轻医师独立完成中重度烧伤清创、植皮手术的能力较上年提升40%，科室整体技术水平稳居省内第一梯队。

亚专业细化方面，基于疾病谱变化（2025年数据显示，热力烧伤占比58%，化学烧伤12%，电烧伤8%，慢性创面22%），将科室划分为“重症烧伤救治组”“创面修复与再生医学组”“瘢痕防治与功能康复组”三个亚专业方向。重症组重点攻关烧伤脓毒症、吸入性损伤；创面组聚焦生物材料研发与3D打印技术临床转化；瘢痕组强化激光、压力治疗等非手术干预。各亚专业组制定年度目标，例如创面组与医院生物医学工程中心合作开发的“可降解智能敷料”已进入动物实验阶段，预计2026年启动Ⅰ期临床试验。

（三）教学科研：以问题为导向，促进医教研深度融合

教学工作中，作为国家级住院医师规范化培训基地，全年带教规培医师12名、进修医师8名，通过“临床实操+模拟训练+病例汇报”三位一体培养模式，规培医师烧伤急救技能考核通过率100%，其中3名学员在全国烧伤外科规培技能竞赛中获二等奖。承担本科教学任务，编写《烧伤外科临床思维训练手册》（内部教材），将典型病例、操作视频融入课堂，学生评教满意度达95%。

科研方面，本年度获省部级课题3项（其中重点研发计划1项）、市厅级课题2项，总经费420万元。围绕“烧伤后免疫功能紊乱机制”“慢性创面微环境调控”两大方向开展研究，发表SCI论文11篇（IF＞5分6篇），核心期刊论文8篇。与药学院合作的“外泌体介导创面修复”研究，揭示了间充质干细胞外泌体通过miR-21促进血管新生的机制，相关成果已申请专利1项。科研反哺临床方面，基于“烧伤后高代谢状态调控”研究，优化营养支持方案，将患者每日蛋白质需要量从1.5g/kg调整为2.0-2.5g/kg（根据烧伤面积动态调整），使低蛋白血症发生率从45%降至28%。

（四）质量安全：以制度为保障，筑牢医疗安全防线

全年开展医疗质量安全管理会议12次，针对2例压疮漏诊、