2026年剧本杀运营公司DM晋升与降级管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司DM晋升与降级管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司旗下各剧本杀门店DM（剧本主持人）岗位晋升与降级管理工作，建立“能上能下、奖优罚劣”的动态管理机制，激发DM工作积极性与主动性，引导DM持续提升专业能力与服务质量，优化DM人才队伍结构，保障公司运营发展需求，维护公司与DM的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合剧本杀行业特性及公司实际运营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司旗下所有剧本杀门店及全体DM岗位人员，包括全职DM、兼职DM。DM岗位的晋升申报、审核考核、审批任命及降级调查、认定