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2025年科皮肤科科室工作总结

2025年，皮肤科在医院党委的统筹领导下，以“强基础、优服务、促创新”为工作主线，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、人才梯队培养、患者体验优化等核心目标，系统推进各项工作。全年门诊量达9.2万人次，同比增长15%；住院患者420例，同比增长22%；开展各类皮肤外科手术1600例（含Mohs显微描记手术、皮肤肿瘤根治术等复杂术式），手术成功率98.7%；疑难重症病例占比提升至18%，多学科会诊（MDT）参与率同比增加35%。现将本年度重点工作完成情况总结如下：

一、医疗质量与服务能力双提升，筑牢学科发展根基

本年度以“医疗质量安全月”“合理用药专项整治”等活动为抓手，严格落实18项医疗核心制度，修订《皮肤科诊疗操作规范（2025版）》，新增“特应性皮炎阶梯治疗”“光动力治疗尖锐湿疣标准化流程”等12项临床路径，将医疗质量控制节点细化至门诊初诊评估、住院患者分层管理、术后随访等全流程。通过每月病历质控（甲级病历率99.2%）、处方点评（合理用药率97.8%）、不良事件根因分析（全年无重大医疗安全事件），推动医疗质量持续改进。

在特色技术拓展方面，聚焦皮肤外科、激光美容、变态反应三大优势亚专科，形成差异化竞争力：

-皮肤外科：新增“Mohs手术联合皮瓣修复”技术，完成头面部高风险基底细胞癌、黑色素瘤等复杂病例32例，术后复发率较传统术式降低12%；优化“腋臭微创根治术”术式，采用小切口联合肿胀麻醉技术，术后瘢痕发生率从8%降至3%，患者满意度达96%。

-激光与光电治疗：引进新一代超皮秒激光、308准分子紫外光（升级版）设备，开展“痤疮瘢痕综合治疗”（点阵激光+PRP+药物导入）、“黄褐斑精准分层治疗”等新项目，全年完成激光治疗1.8万例，其中中重度痤疮治疗有效率从75%提升至85%，黄褐斑患者3个月复发率下降15%。

-变态反应与银屑病专病：完善“过敏原精准检测-脱敏治疗-长期管理”闭环，开展皮下及舌下脱敏治疗210例，3年随访显效率68%；优化银屑病生物制剂使用流程，建立“临床指标+患者报告结局（PRO）”双评估体系，中重度银屑病患者PASI75达标率从82%提升至88%。

针对门诊“三长一短”问题，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将高峰时段（上午9:00-11:00）门诊医生由4名增至6名，平均候诊时间从45分钟缩短至28分钟；开通“线上复诊+药品配送”服务，全年完成线上问诊1.2万次，其中慢性皮肤病患者续方占比72%，有效减少重复就诊。住院部实施“医护一体化”管理，责任护士参与制定个体化护理方案（如大疱病患者创面护理、光疗患者皮肤屏障修复指导），住院患者平均住院日从7.2天缩短至6.5天，满意度调查得分9.3分（满分10分）。

二、学科建设与科研创新协同推进，夯实发展后劲

本年度以“省级重点专科”复评为契机，进一步细化亚专科分工，设立皮肤肿瘤、银屑病、特应性皮炎、医学美容4个专病门诊，门诊量占比从35%提升至48%。通过设备升级（新增皮肤共聚焦显微镜、皮肤镜智能分析系统）、数据库建设（完善2000例皮肤镜图像库、500例皮肤病理标本库），推动精准诊断能力提升，皮肤镜诊断符合率从89%提高至93%，病理活检阳性率（提示恶性或交界性病变）从12%提升至15%。

科研工作紧扣临床需求，以“解决患者实际问题”为导向，全年获批科研项目8项（其中省级课题2项、市级课题4项、院级2项），经费总额120万元。重点开展“窄谱中波紫外线（NB-UVB）联合外用JAK抑制剂治疗特应性皮炎的疗效观察”“皮肤鳞状细胞癌转移相关分子标志物筛选”等研究，其中“NB-UVB优化照射方案”研究成果已应用于临床，将特应性皮炎患者每周照射次数从3次减少至2次，有效率保持85%以上；“皮肤肿瘤分子标志物”研究发现2个潜在预后指标，相关论文发表于《中华皮肤科杂志》。

教学工作坚持“以学生为中心”，完善“阶梯式”培养体系：针对规培生，实施“临床技能-专病诊疗-科研思维”三阶培训，开展教学查房48次、病例讨论36次、操作考核12次，规培生出科考核通过率100%，其中2名学员获“医院优秀规培生”称号；针对实习生，推行“一对一”带教模式，重点强化病史采集、体格检查、常见皮肤病鉴别诊断能力，出科理论考试平均分89分，较上年提高5分；面向基层医生，举办“皮肤病诊疗新进展”市级继教班2期，培训学员200余人次，推广“皮肤镜基层应用”“常见药疹识别”等实用技术。

三、团队建设与文化凝聚双向发力，激发内生动力

人才梯队建设方面，通过“引进+培养”双轨模式优化结构：引进1名皮肤外科博士（主攻皮肤肿瘤），选派3名青年医生赴北京协和医院、上海华山医院进修（分别学习Mohs手术、激光美容、银屑