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感染性疾病科2026年护理工作计划范本

2026年，感染性疾病科护理团队将以“精准防控、优质服务、学科发展”为核心目标，围绕感染性疾病诊疗特点及患者需求，系统推进护理质量提升、应急能力强化、专科人才培养、科研创新驱动及人文关怀深化五大方向工作，切实保障患者安全，提升护理服务效能，助力科室整体发展。

一、深化感染防控体系建设，筑牢安全屏障

针对感染性疾病传播特性，以“早发现、严管控、防扩散”为原则，进一步优化感染防控全流程管理。一是完善监测预警机制，在发热门诊、隔离病房等重点区域增设动态监测节点，每日汇总发热患者流行病学史、症状特征及检验结果，建立“症状-检验-暴露史”三维分析模型，对异常数据（如同一症状聚集性出现、病原体检测阳性率超基线值20%）实行2小时内预警上报，联动微生物实验室缩短病原体检测时效至4小时，提升早期识别能力。二是强化应急处置能力，每季度开展多场景应急演练，覆盖输入性传染病（如新发呼吸道传染病）、院内聚集性疫情（如耐药菌交叉感染）、特殊患者转运（如意识障碍患者隔离转运）等场景，重点考核穿脱防护装备（要求N95口罩密闭性测试合格率100%）、环境终末消毒（含氯消毒液浓度监测达标率100%）、患者信息追踪（接触者登记完整率≥98%）等关键环节，演练后48小时内完成问题复盘，修订应急预案3项以上。三是严格物资管理，建立“日常储备-动态补充-应急调配”三级物资管理体系，按科室满负荷运转30天需求储备防护物资（防护服、护目镜、手套等），每周核查库存，对近效期物资提前1个月协调调配；设置应急物资专用柜，实行“双人双锁”管理，确保突发情况下30分钟内完成物资发放。四是加强医护患三方培训，每月开展感染防控专题培训，内容涵盖新型病原体传播途径、防护装备升级使用（如正压头罩操作）、环境清洁新规范（如紫外线循环消毒频次调整），护士考核合格率需达100%；面向患者及家属，通过图文手册、视频演示等方式普及手卫生、咳嗽礼仪、隔离配合要点，出院患者相关知识知晓率≥95%。

二、聚焦护理质量持续改进，提升服务效能

以患者安全为核心，从流程优化、风险管控、多学科协作三方面推动护理质量精细化管理。一是优化护理服务流程，针对感染性疾病患者“起病急、病情变化快、隔离需求高”的特点，修订入院评估单，增加“流行病学暴露史详细调查（接触时间、防护措施）”“基础疾病用药依从性评估”“心理应激状态筛查”等12项关键指标，确保评估完成时间≤30分钟；制定“症状动态观察表”，对高热（体温≥39℃）、呼吸困难（血氧饱和度＜92%）、意识改变等危重症预警症状实行每小时记录，异常值触发快速响应机制（5分钟内通知医生、10分钟内完成急救准备）。二是强化护理安全管理，重点关注用药、操作、转运三大高风险环节：用药方面，建立“双人核对+智能系统提醒”双保险机制，对特殊药物（如抗病毒药物、免疫调节剂）标注警示标识，设置用药时间窗（如每8小时给药误差≤15分钟），全年用药错误率控制在0.01‰以下；操作方面，规范侵入性操作（如静脉置管、吸痰）的无菌流程，使用“操作前核查清单”（含手卫生、物品准备、患者身份确认），操作后记录并发症（如导管相关血流感染）发生情况，目标发生率≤0.5‰；转运方面，制定“隔离患者转运SOP”，明确转运前防护装备检查（防护服无破损、护目镜无雾气）、转运中生命体征监测（每5分钟记录）、转运后环境消毒（含设备表面、转运车）等步骤，全年转运不良事件发生率为0。三是深化多学科协作，与感染科医生、临床药师、营养科、心理科建立“1+N”联合查房机制，每周固定2次针对危重症、疑难病例（如HIV合并结核、肝硬化合并腹腔感染）开展讨论，重点制定“个体化护理方案”（如免疫功能低下患者的口腔护理频次、肝肾功能不全患者的液体管理），联合制定健康教育路径（如抗病毒治疗的用药注意事项、营养支持的膳食搭配），确保护理措施与整体治疗目标一致。

三、推进分层级培训体系，打造专科护理队伍

基于护士职称、工作年限及能力水平，构建“基础-专科-进阶”三级培训体系，重点提升危重症护理、感染防控、科研教学等核心能力。一是新入职护士（工作≤1年）以“规范化培训”为重点，通过“一对一导师制”完成3个月集中培训，内容涵盖基础护理操作（静脉穿刺、生命体征测量）、感染防控核心制度（手卫生、消毒隔离）、应急预案（如患者突发呼吸衰竭的处理），每月进行操作考核（静脉穿刺成功率≥90%）、理论考试（平均分≥85分），3个月后通过“临床能力综合评估”（包括案例分析、情景模拟）方可独立上岗。二是低年资护士（工作2-5年）以“专科能力提升”为目标，开展“感染性疾病护理”专项培训，内容包括常见传染病护理要点（如手足口病的皮疹护理、病毒性肝炎的用药观察）、危重症监测技术（如中心静脉压监测、机械通气