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员工聘用协议（2025年竞业限制）

甲方（用人单位）：[请填写公司全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

地址：[请填写公司注册地址]

乙方（员工）：[请填写员工姓名]

身份证号码：[请填写员工身份证号码]

住址：[请填写员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任[请填写乙方职位名称]职务，双方于[请填写签订日期，例如：2025年X月X日]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制协议的性质与目的

本协议是甲乙双方在履行原劳动合同过程中或因解除/终止原劳动合同后，就乙方承担竞业限制义务而签订的补充协议，并非对原劳动合同的解除、变更或替代。甲方与乙方约定在乙方离职后的一定期限内，乙方不得到与本单位有竞争关系的用人单位工作，也不得自营或参与与本单位竞争的业务，以保护甲方的商业秘密、技术信息、客户资源、经营策略等不因乙方离职而流失，维护甲方的合法权益和公平竞争秩序。

第二条竞业限制范围

1.竞业限制业务范围：指甲方从事的[请具体描述甲方业务所属的行业、领域或具体业务类型，例如：XX软件开发、XX技术咨询、XX产品销售]行业/领域内的业务，包括甲方及其关联公司、母公司、子公司等与本甲方构成竞争关系的任何实体从事的同类或类似业务。

2.竞业限制地域范围：指[请具体描述地域范围，例如：甲方主要经营所在地XX省XX市行政区域、全国范围等]。

3.竞业限制时间范围：自乙方根据原劳动合同约定解除或终止劳动关系之日起[请填写竞业限制期限，例如：十二（12）个月、十八（18）个月]，至上述期限届满之日止。

第三条竞业限制期内义务

在竞业限制期内，乙方承诺：

1.不得直接或间接加入、投资设立、受雇、提供咨询或以任何其他形式为任何位于[竞业限制地域范围]内，且从事[竞业限制业务范围]的用人单位（以下简称“竞争用人单位”）工作或提供服务。

2.不得直接或间接参与任何竞争用人单位的生产、经营、管理等活动，包括但不限于作为股东、合伙人、顾问、代理人等。

3.不得以任何方式（包括但不限于泄露、使用、允许他人使用、口头描述等）将任职期间从甲方获取的、属于甲方的商业秘密、技术信息、客户名单、货源情报、经营策略、财务数据等与甲方业务相关的保密信息，用于任何竞争用人单位或自身经营目的。

4.严格遵守本协议约定的各项义务，自觉接受甲方的监督。

第四条竞业限制经济补偿

1.在竞业限制期内，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：[请明确具体标准，例如：每月人民币XX元整（大写：人民币XX元整）]，或按乙方离职前十二（12）个月平均工资的[请填写百分比，例如：XX%]计算，具体为人民币XX元整（大写：人民币XX元整）。

2.甲方应于每月[请填写具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[请填写乙方姓名]

开户行：[请填写乙方银行名称]

账号：[请填写乙方银行账号]

3.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。甲方在未支付或未足额支付经济补偿金的情况下，本协议的竞业限制条款自甲方未支付或未足额支付之月起失效，但乙方仍需承担本协议第三条中关于保密的义务，直至该等保密信息依法进入公共领域为止。

第五条保密义务

无论本协议是否有效或因何种原因终止，乙方均应严格保守在甲方任职期间及离职后所接触、知悉的任何关于甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等所有未公开信息（以下简称“保密信息”）。乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，防止保密信息泄露，不得以任何方式向任何第三方披露、使用或允许他人使用保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。本保密义务不因本协议的终止而终止。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条之约定，在竞业限制期内从事竞业限制协议禁止的行为，应立即停止违约行为。

2.乙方违反本协议第三条约定，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、保全费以及实际损失金额。甲方有权依法向乙方追偿。

3.若因乙方违约导致本协议的竞业限制条款无效，乙方仍需按照本协议第五条的规定承担保密义务，并不得要求甲方支付竞业限制经济补偿金。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条生效、变更与解除

1.本协议