学院十五五事业发展规划工作方案.docxVIP

学院十五五事业发展规划工作方案

一、总体要求与发展目标

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局。聚焦国家战略需求与区域经济社会发展需要，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，统筹规模、结构、质量、效益协调发展，全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新与国际交流合作能力，努力建设特色鲜明、国内一流的高水平学院。

（二）基本原则

坚持立德树人，强化思政引领，将价值塑造、知识传授、能力培养有机融合；坚持需求导向，对接国家“十四五”规划及区域产业升级需求，优化学科专业布局；坚持创新驱动，深化教育教学、科研管理、人事制度改革，激发内生动力；坚持开放协同，推进校地、校企、校际合作，构建资源共享、优势互补的发展生态；坚持系统观念，统筹当前与长远、规模与质量、发展与安全，实现可持续发展。

（三）发展目标

到2030年，学院综合实力显著提升，核心指标进入同类院校前列。具体目标如下：

1.人才培养：建成5-8个国家级一流本科专业，30门以上国家级/省级一流课程，本科毕业生初次就业率稳定在95%以上，研究生培养规模扩大30%，高层次创新型人才培养质量达到国内先进水平。

2.学科建设：形成“2+3+X”学科体系（2个国内领先的优势学科，3个特色交叉学科，X个支撑性基础学科），2-3个学科进入ESI全球前1%或软科世界一流学科排名前500，新增1-2个博士学位授权点。

3.师资队伍：师资总量达到1200人，其中具有博士学位教师占比超过65%，国家级人才计划入选者新增15-20人，省级以上教学/科研团队达到15个，“双师型”教师占比超过40%。

4.科研创新：年科研经费突破2亿元，国家级科研项目年均增长15%，获国家级科技奖励3-5项，授权发明专利年均增长20%，科技成果转化率达到35%以上。

5.社会服务：与100家以上行业龙头企业、地方政府建立战略合作关系，年技术服务收入突破5000万元，培训企业/行业人员年均2万人次，成为区域产业升级的“智库”与“人才基地”。

6.国际交流：与30所以上海外高水平大学建立合作关系，留学生规模达到500人，开设5门以上全英文课程，举办国际学术会议年均5场，国际影响力显著提升。

二、重点任务与实施路径

（一）深化教育教学改革，培养高素质创新人才

1.构建“三全育人”新格局。修订人才培养方案，将课程思政融入所有专业核心课程，建设10门课程思政示范课程，打造“课程思政教学研究中心”，建立“专业—课程—教师”三级思政教育体系。推广“导师制+项目制+书院制”培养模式，为学生配备学业导师、科研导师与成长导师，依托学科竞赛、创新创业项目（年均立项500项以上），提升学生实践能力与创新思维。

2.优化专业课程体系。对接新一代信息技术、新能源、生物医药等战略性新兴产业，动态调整专业设置，新增3-5个交叉学科专业（如智能建造、数字经济、生物信息）。推动“新工科”“新文科”建设，建设5个产教融合产业学院，联合行业企业开发“项目式”“案例式”课程，引入企业真实项目进课堂，实现教学内容与产业需求“零对接”。

3.强化实践教学平台。建设2个国家级实验教学示范中心、3个省级虚拟仿真实验教学中心，与华为、比亚迪等企业共建10个“产业学院实践基地”，保障学生实践学时占比不低于35%。推行“双导师”毕业论文（设计）制度，企业导师参与指导比例达到40%以上，提升毕业论文（设计）与实际问题的关联度。

4.完善质量保障体系。建立“目标—过程—结果”闭环管理机制，运用大数据平台实时监控教学运行状态，每两年开展一轮专业认证（覆盖70%以上本科专业）。引入第三方评价机构，定期发布人才培养质量报告，将毕业生就业质量、用人单位满意度纳入考核核心指标。

（二）优化学科布局，提升学科核心竞争力

1.强化优势学科引领。集中资源建设“信息与人工智能”“先进材料与制造”2个优势学科群，支持其冲击国家“双一流”建设序列。设立学科建设专项基金（年均投入5000万元），重点支持关键核心技术攻关（如人工智能算法、高端装备材料），推动学科在国际权威期刊发表论文数量增长50%，标志性成果（如国家级奖励、重大技术突破）实现倍增。

2.培育特色交叉学科。打破传统学科壁垒，布局“数字经济与管理”“生态健康与医药”“文化遗产与数字技术”3个交叉学科方向，成立交叉学科研究院，组建跨学院、跨领域的“学科特区”，赋予其独立的人事权、经费使用权。设立交叉学科专项项目（年均100项），鼓励教师组建“学科+产业”联合团队，推动学科与产业需求深度融合。

3.建强学科平台载体。新