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员工培训协议2025年规范

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜，达成如下协议：

第一条培训基本情况

1.1甲方为提升乙方[岗位名称]的专业能力及综合素质，拟提供以下培训：

（1）培训项目名称：[具体培训项目名称，如“XX高级管理技能”]

（2）培训内容：[具体说明培训的核心内容，如“战略规划、团队领导力、变革管理”等]

（3）培训目标：[明确通过培训希望乙方达到的能力水平或取得的成绩]

（4）培训形式：[明确培训方式，如“外部机构集中授课、公司内部在线课程、在岗实践指导”等]

（5）培训时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[总时长，如“120”]小时/[具体天数]天。

（6）培训地点：[明确培训举办地点，如“XX培训中心”、“线上学习平台”]

（7）培训师资：由[外部机构名称]的高级讲师[讲师姓名]或甲方指定讲师[讲师姓名]负责。

1.2甲方将根据培训安排，提供必要的培训资料、学习平台访问权限、场地设施等资源支持。

第二条培训费用承担

2.1本协议项下培训所需的费用，包括但不限于培训费、教材费、考试费、差旅费（如需乙方承担部分或全部）、食宿费（如需乙方承担部分或全部）等，由[甲方/乙方/双方按比例]承担。

2.2如费用由甲方承担，甲方将[具体支付方式，如“直接支付给培训提供方”、“报销乙方已垫付的合理费用”]。

2.3具体的费用明细及支付时间安排如下：

（1）培训费：[金额]元，于[支付时间点，如“培训开始前支付”/“培训结束后支付”]。

（2）教材费：[金额]元，由[承担方]负责支付，于[支付时间点]。

（3）其他费用（如差旅、食宿）：由[承担方]负责支付，按照公司相关规定执行。

第三条服务期及违约责任

3.1乙方通过甲方资助（如适用）完成本协议项下培训后，应向甲方提供劳动，服务期自[服务期起始时间点，如“乙方完成全部培训课程之日”/“乙方获得相关资格证书之日”]起至[服务期终止时间点，如“乙方入职满X年之日”]止，共计[服务期年限]年/[月数]个月。

3.2若乙方在服务期内非因甲方原因提出解除劳动合同，或因甲方原因解除劳动合同，且服务期尚未完全履行，则乙方应按以下标准向甲方支付违约金：

（1）违约金计算方式：[具体计算方法，如“按乙方尚未履行服务期月数乘以乙方离职前十二个月平均月工资的标准计算，但最高不超过十二个月平均月工资的总和”/“按协议约定金额支付”]。

（2）乙方应在解除/终止劳动合同之日起[天数]日内，一次性向甲方支付上述违约金。

3.3若乙方在服务期内因甲方原因未能提供相应工作或发生其他甲方应承担责任的情况导致服务期中断，其违约金支付义务相应顺延或免除，具体以双方协商或法律规定为准。

3.4乙方应确保在服务期内，能够胜任与所受培训相关的岗位工作，并努力完成甲方安排的任务。

第四条培训期间工作安排

4.1在培训期间，乙方应按甲方正常工作制度参与工作，或根据甲方安排调整工作时间/地点以适应培训。

4.2乙方应将所学知识与技能应用于本职工作，接受甲方的考核与评估。

4.3培训结束后，甲方将根据乙方所学技能和公司业务需要，在[岗位类别或部门范围]内合理安排乙方的工作岗位。

第五条保密义务

5.1在培训期间及服务期内，乙方应对在培训中了解到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于培训之外的任何目的。

5.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，直至该等信息成为公开信息为止。

第六条竞业限制（如适用）

6.1鉴于本协议项下培训涉及甲方[核心业务/关键技术]，为保护甲方合法权益，乙方在服务期届满后[竞业限制期限，如“一年”]内，不得到与甲方直接竞争或存在关联关系的[具体行业范围/地域范围]从事[具体禁止行为，如“同类业务”]工作。

6.2若乙方违反本条约定，应向甲方支付竞业限制违约金，金额为[具体金额或计算方法，需符合法律规定]。

6.3甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计[总金额]元，