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企业培训管理制度

企业培训管理制度

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第一章总则

第一条制度制定的政策依据

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等国家相关法律法规，以及《企业内部控制基本规范》等行业准则要求，同时响应集团母公司关于提升员工能力素质、防控人才流失风险、优化人力资源配置的管理部署，结合公司实际发展需要，特制定本制度。本制度旨在规范公司培训管理流程，提升培训实效性，强化员工合规意识与专业技能，为公司战略目标的实现提供人才支撑。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部各部门、下属全资及控股子公司、全体在岗员工，以及新员工入职、岗位晋升、专项技能提升等全流程培训