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高等教育毕业生就业促进工作方案(2025)

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持就业优先战略与人才强校战略协同推进，切实做好2025届高等教育毕业生就业促进工作，现结合实际，制定本工作方案。

一、总体目标与基本原则

以促进毕业生高质量充分就业为核心目标，确保2025届高校毕业生毕业去向落实率保持在合理区间，就业结构持续优化，重点领域、重点行业就业占比稳步提升，困难群体就业帮扶覆盖率达100%，就业服务满意度不低于90%。工作中坚持“四个结合”：一是坚持需求导向与供给改革结合，既精准对接社会需求，又推动高校人才培养与产业需求深度融合；二是坚持市场主导与政府引导结合，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，强化政策激励与公共服务托底；三是坚持全员参与与分类指导结合，构建校、院、系、导师协同联动机制，针对不同学科、不同群体实施个性化帮扶；四是坚持就业引导与价值引领结合，教育引导毕业生把个人发展融入国家战略需求，在服务社会中实现人生价值。

二、重点任务与具体举措

（一）构建精准化就业服务体系，提升供需匹配效率

1.强化就业信息精准供给。依托“高校毕业生就业服务平台”数字化升级工程，整合教育、人社、国资、工商联等部门岗位信息资源，建立覆盖全行业、全区域的岗位数据库。运用大数据分析技术，针对毕业生专业背景、职业倾向、实习经历等特征，开发“智能匹配+人工复核”双轨推送机制，确保每位毕业生每周接收有效岗位信息不少于10条。重点归集战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业及基层公共服务领域岗位，占比不低于岗位总数的60%。

2.深化校地校企合作对接。建立“重点企业—高校—产业园区”三方联动机制，组织“百城万企进校园”系列活动，全年举办校级大型双选会不少于8场、院级专场招聘会不少于200场，邀请重点企业数量同比增加15%。推动高校与地方政府共建“就业服务站”，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等毕业生主要流入地设立20个区域性服务站点，提供岗位对接、政策咨询、权益维护“一站式”服务。

3.优化就业服务流程管理。推行“就业服务台账”制度，为每位毕业生建立包含就业意向、求职进展、困难诉求的动态档案，实行“周更新、月分析、季总结”。针对已签约毕业生，开展“就业质量跟踪”服务，通过问卷调研、电话回访等方式，及时掌握入职适应情况并反馈培养环节；针对未就业毕业生，分类制定“一对一”帮扶计划，明确责任导师与服务时限。

（二）推进产教深度融合，拓宽高质量就业渠道

1.强化重点领域岗位开发。对接“十四五”规划重点产业布局，联合工业和信息化、科技、农业农村等部门，建立“产业需求—高校培养—就业对接”联动机制。在新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域，推动高校与龙头企业共建“订单班”“现代产业学院”，定向培养紧缺人才，确保相关领域就业占比同比提升5个百分点。

2.拓展基层就业空间。深入实施“基层成长计划”，重点开发乡村振兴、基层教育、医疗卫生、社区服务等领域岗位。落实基层就业学费补偿、国家助学贷款代偿政策，简化申请流程，提高补偿标准（本科毕业生补偿额度由每人每年8000元提高至10000元）。优化基层就业保障机制，明确基层岗位晋升“绿色通道”，基层服务满2年的毕业生在考研、考公、职称评定中享受政策倾斜。

3.支持创新创业带动就业。完善“双创”教育生态体系，将创新创业课程纳入必修课学分体系，开设“创业基础”“商业计划书撰写”等实务课程，覆盖全体毕业生。依托大学科技园、众创空间等载体，建设30个校级创业孵化基地，提供免费场地、导师对接、融资路演等服务。设立“毕业生创业专项基金”，对符合条件的创业项目给予5-20万元启动资金支持，联合金融机构推出“创业贷”产品（最高额度50万元，贷款利率低于市场1-2个百分点）。建立创业失败支持机制，为创业失败者提供再就业培训、岗位推荐等帮扶。

（三）实施就业能力提升工程，增强毕业生市场竞争力

1.深化就业指导课程改革。构建“全程化、分阶段、个性化”就业指导体系：大一开设“职业认知与规划”课程，通过职业测评、企业参观等活动帮助学生建立职业概念；大二开设“就业能力提升”课程，重点培养简历撰写、面试技巧、沟通协作等核心能力；大三开设“实习实践指导”课程，对接企业需求开展岗位模拟训练；大四开设“就业冲刺辅导”课程，针对求职难点提供个性化解决方案。组建由企业HR、校友导师、职业指导师构成的“双师型”教学团队，聘请行业专家授课比例不低于30%。

2.强化实习实践育人功能。将毕业实习与就业紧密衔接，要求高校与不少于100家用人单位建立稳定实习基地，实习岗位与就业岗位匹配度不低于70%。推行“实习-就业双跟踪”制度，对实习表现优秀的学生，鼓励用