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《中国式绩效管理》之六职责类KPI红绿灯考核技巧.pptxVIP

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  • 2026-03-24 发布于北京
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《中国式绩效管理》之六职责类KPI红绿灯考核技巧.pptx

    《中国式绩效管理》微课系列之六职责类KPI的红绿灯考核技巧

    业务类KPI•基于战略解码的KPI设计

    职责类KPI•基于工作分析的KPI设计

    KPI的来源

    案例：综合管理岗位的一人一表

    4

    岗位说明书

    岗位描述

    工作目的

    岗位职责

    基于工作分析的KPI设计

    职责细分指标补充

    筛选和可操作化

    工作分析

    指标系列

    KPI

    5

    •指岗位常规性工作职责，有标准工作流程

    •一般从岗位说明书岗位职责提取

    •5%-30%间

    •该职责下的详细工作活动

    •一般从岗位说明书的工作活动提取

    •采用红绿灯考核方法

    •用行为事件描述

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