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2026年医院继续教育工作计划

一、总体要求

（一）指导思想

严格落实《国家继续医学教育规定（2023版）》《四川省继续医学教育实施细则》及医院“十四五”学科建设发展规划要求，以三级公立医院绩效考核指标、国家区域医疗中心创建要求为导向，坚持“分层分类、按需施训、学用结合、务求实效”的原则，聚焦临床能力提升、新兴技术落地、管理效能升级三大核心目标，构建覆盖全院所有岗位的继续教育体系，为医院高质量发展提供人才支撑和技术保障。

（二）工作目标

2026年全院继续教育工作核心量化目标如下：1.覆盖范围：全院2680名在职职工（含720名临床医师、1350名护理人员、360名医技人员、250名行政后勤人员）继续教育参与覆盖率100%，住培医师、专培医师、劳务派遣医务人员全部纳入培训体系，无遗漏人员；2.学分达标：年度Ⅰ类学分达标率≥95%，Ⅱ类学分达标率≥98%，初级职称人员年度Ⅰ类学分不低于10分、中级及以上职称不低于15分，Ⅱ类学分所有人员均不低于15分；3.培训参与：全年选派骨干医师外出进修≥80人次，护理骨干外出培训≥120人次，医技骨干外出进修≥25人次，行政管理人员外出研修≥15人次，全院AI辅助诊疗、机器人手术、精准检测等新兴技术专项培训参与率≥85%；4.项目产出：全年获批国家级继续医学教育项目≥8项，省级≥22项，市级≥35项，项目申报成功率≥80%，所有获批项目学