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公务员招投标监管违规处理办法

第一条适用范围与基本原则

本办法适用于各级行政机关中承担招标投标活动监管职责的公务员（以下简称“监管人员”），包括直接负责项目监管的经办人员、分管领导及负有领导责任的其他人员。监管人员在履行招标投标监管职责过程中，因故意或过失违反法律法规、规章及规范性文件规定，造成不良影响或严重后果的，依照本办法处理。

处理违规行为坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正。以法律、法规、规章及本办法为依据，准确认定事实，区分责任轻重；

（二）权责一致、过罚相当。根据违规行为的性质、情节、后果及监管人员的职责权限，确定相应处理措施；

（三）教育与惩戒结合。通过处理违规行为，强化监管人员纪律意识，促进依法履职；

（四）程序规范、保障权益。严格遵循调查、处理程序，保障被处理人员陈述、申辩、申诉等合法权益。

第二条违规行为界定

监管人员在招标投标监管中，有下列行为之一的，认定为违规：

（一）违反信息管理规定

1.未按规定时限、内容、渠道公开招标投标相关信息（包括招标公告、资格预审公告、中标候选人公示、投诉处理结果等），造成投标人权益受损或社会质疑的；

2.泄露应当保密的信息，包括但不限于潜在投标人名单、评标委员会成员名单、标底（控制价）、评标过程记录、未公开的投诉举报内容及调查进展等；