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专业护士能力量表(pncs)

一、量表开发背景

专业护士能力是保障临床护理质量、维护患者安全的核心要素，随着护理学科向专科化、精细化方向发展，传统基于经验的护士能力评价模式已无法满足临床管理、职称晋升、专科培训等场景的精准需求。2018年，美国护理学院协会（AACN）联合美国护士协会（ANA）启动专业护士核心能力框架更新工作，明确提出“能力评价需覆盖知识、技能、态度三维度，兼顾临床实操与人文关怀属性”的开发原则；我国《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》也将“建立科学的护士能力评价体系”作为护理队伍建设的核心任务，要求到2025年，二级及以上医院护士能力评价覆盖率达到90%以上。

在此背景下，本研究团队联合全国8所三级甲等医院的护理管理者、临床护理专家、护理教育学者，基于德尔菲法、项目反应理论开发专业护士能力量表（ProfessionalNurseCompetenceScale,PNCS），用于评估注册护士在临床场景下的综合执业能力，为护士分层管理、专科培训效果评价、岗位胜任力匹配提供量化工具。量表开发过程中严格遵循心理测量学规范：德尔菲法共邀请27名专家，专家权威系数为0.89，肯德尔和谐系数为0.72（P0.01）；预调查阶段纳入326名注册护士，通过项目分析剔除决断值3、题项-总分相关系数0.4的3个题项；验证性因素分析显示量表拟合指数为χ2/df=2.31