2026年度劳务费用绩效考核评价表.docxVIP

2026年度劳务费用绩效考核评价表

填报单位：[XXX公司/项目部/部门]

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

填报日期：2027年1月[X]日

金额单位：人民币元

一、基础信息表

序号

信息类别

具体内容

备注

1

劳务用工总人数

合同工[X]人、劳务派遣工[X]人、非全日制用工[X]人、临时用工[X]人，合计[X]人

按用工性质分类统计，不含外包单位自主用工人员

2

年度劳务费用预算总额

预算批复金额：[X]元，其中：工资薪金[X]元、社会保险费[X]元、住房公积金[X]元、福利费[X]元、工会经费[X]元、职工教育经费[X]元、其他劳务支出[X]元

附年度劳务费用预算批复文件作为附件

3

劳务费用实际发生总额

实际列支金额：[X]元，其中：工资薪金[X]元、社会保险费[X]元、住房公积金[X]元、福利费[X]元、工会经费[X]元、职工教育经费[X]元、其他劳务支出[X]元

附年度财务明细账、工资发放表、社保缴费凭证作为附件

4

涉及业务板块

[生产制造/工程施工/服务支撑/后勤保障/其他]，共[X]个板块

跨板块用工需分别标注各板块用工人数及对应费用占比

5

考核责任主体

人力资源部牵头，财务部、业务用工部门、审计部、工会共同参与考核

各部门职责：人力资源部负责用工合规、绩效匹配审核；财务部负责费用核算准确性审核；业务部门负责用工效率、产出贡献审核；审计部负