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2026年度慢病管理专员绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：基层医疗卫生机构、二级及以上医院慢病管理科专职慢病管理专员

考核用途：岗位定级、薪酬调整、职称评定、评优评先、岗位续聘/调整

计分规则：总分为100分，其中业绩指标占70%，能力指标占20%，态度指标占10分；附加加减分项最高±10分，最终得分=基础得分+加减分项得分，满分110分

一、业绩指标（70分）

（一）健康管理覆盖指标（15分）

考核项

权重

考核内容与评分标准

数据来源

备注

慢病重点人群管理覆盖率

6分

辖区/科室管辖范围内高血压、糖尿病、慢阻肺、脑卒中后遗症、恶性肿瘤康复期5类重点慢病患者建档覆盖率达到95%得6分；每低1个百分点扣0.5分，低于80%不得分

计算公式：管理覆盖率=（规范建档慢病患者数/辖区/科室登记在册慢病患者总数）×100%

公卫系统数据、医院HIS系统台账、季度筛查记录

建档需包含患者基本信息、病史、用药史、过敏史、家族史、每年至少1次的体检结果，缺项视为无效档案

高危人群筛查完成率

5分

年度完成辖区/科室目标筛查人数的100%得5分；每低5个百分点扣1分，低于70%不得分

筛查对象包括：45岁以上常住居民、有慢病家族史人群、超重/肥胖人群、长期吸烟/饮酒人群、血脂/血糖异常人群

筛查登记本、高危人群台账、公卫系统上报数据

年度筛查人数目标由机