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2026-2028年教师青年教师基本功竞赛规划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代基础教育强师计划》要求，聚焦“立德树人”根本任务，以“夯实教学基本功、提升育人核心能力、打造高素质青年教师队伍”为核心目标，坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促改、以赛促建”的原则，通过三年系统化、梯度化的竞赛体系搭建，引导青年教师筑牢教育教学基础能力，创新课堂教学模式，强化育人责任担当，为区域教育高质量发展提供坚实的师资支撑。

本规划覆盖全市普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校35周岁及以下的在岗青年教师，覆盖专任教师、班主任、思政课教师、实验教学教师等全岗位类别，2026-2028年累计实现青年教师参与率不低于95%，竞赛成果转化应用率不低于80%，通过竞赛选拔培育市级教学能手、骨干教师后备人选不少于300名。

二、三年总体目标

（一）2026年：基础夯实年

聚焦通用教学基本功普测普练，完成全市青年教师基本功底数摸排，实现全员参与校级竞赛、60%以上青年教师参与区县级竞赛，市级竞赛覆盖所有学科大类。年内完成《青年教师教学基本功评价标准（2026版）》修订发布，建立全市青年教师基本功成长档案，校级竞赛优秀选手占比不超过参与人数的20%，区县级不超过10%，市级不超过5%，确保竞赛选拔的精准性和含金量。

（二）2027