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专业监理工程师考核评分细则

一、考核适用范围及组织实施

本细则适用于工程监理单位在岗注册专业监理工程师、按规定设置的专业监理工程师岗位人员的年度考核、项目阶段性考核、任职资格考核，所有考核评分均采用百分制，加分项可累计计入总分用于等级评定。

1.考核组织分工：由监理单位人力资源部门牵头统筹，技术管理部门、质量管理部门、安全管理部门、项目总监理工程师共同参与。其中人力资源部门负责考核安排、得分汇总、档案建立；技术管理部门负责专业技术能力评分复核；质量、安全管理部门负责质量、安全管控履职评分复核；总监理工程师负责提供被考核人员日常履职原始记录，给出初评得分。

2.考核周期：年度考核为自然年度，每年12月下旬启动次年1月上旬完成；项目阶段性考核为单位工程完工后、竣工预验收前10个工作日内完成；任职资格考核为岗位聘用前5个工作日内完成。

二、考核内容及评分标准（满分100分）

（一）职业道德与执业纪律（10分）

本模块考核专业监理工程师的职业操守与纪律遵守情况，评分细则如下：

1.遵守法律法规与行业规范（3分）

要求熟知《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程监理规范》GB/T50319-2013等法律法规、规范标准的核心要求，坚持独立、公正、科学、诚信执业，满分3分。扣分标准：未掌握核心强制性条文要求扣1分/项；违反法律法规被行业主管部门通报批评的本项记0分；受到