部门心理健康工作考核评分表.docxVIP

部门心理健康工作考核评分表

填表说明：1.本表为公司各部门年度/季度心理健康管理工作专项考核表单，用于全面评估各部门员工心理健康建设、心理关怀、风险防控、氛围营造等工作落地成效，考核结果纳入部门综合绩效、团队管理评优依据；2.考核实行百分制评分，加分项、扣分项单独核算，总分作为最终考核结果，评分坚持公平、公正、写实、可追溯原则，以实际落地工作、台账资料、真实成效为唯一评分依据；3.考核主体为各业务部门、职能部门、项目部及所有独立团队，由行政人事部/企业文化部牵头考核，分管领导终审；4.所有考核资料、台账记录、活动凭证、帮扶记录需完整留存备查，资料缺失视为未开展；5.本表单独归档，作为部门管理能力评估、团队建设考核、管理者履职评价的核心存档资料。

一、考核基础信息

考核部门

考核周期

____年__月—____年__月

部门负责人

部门在岗人数

考核牵头部门

行政人事部/企业文化部

考核日期

____年__月__日

二、核心考核指标及评分标准（总分100分）

评分规则：严格按照落地情况、台账完整性、执行成效打分，未开展得0分、部分开展得1-半数分值、完整落地得满分；所有项目需有据可查，无资料、无记录、无凭证一律不计分。

序号

考核维度

考核细则与评分标准

分值

得分

考核备注/凭证说明

1

心理健康工作组织建设（15分）

1.部门明确心理健康工作责任人/心理联络员，岗位