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2026年员工加班考勤标准制度

本制度为2026年度公司全员加班考勤专项执行标准，所有条款均符合《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《职工带薪年休假条例》及地方劳动用工合规细则要求，所有核算数据、审批流程、权责边界全部量化落地，不存在模糊裁量空间。本制度适用于公司全体签订正式全日制劳动合同的在岗员工，非全日制用工、在校实习人员、外包劳务派遣人员的加班权益按照各自签署的专项协议执行，不纳入本制度统一核算范畴。2026年度考勤基准数据严格按照国家人社部公布的法定标准执行：全年法定工作日为250天，其中季平均工作日62.5天，月平均工作日20.83天，月计薪天数固定为21.75天，全年法