男性患者留置导尿技术相关研究进展.pdfVIP

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·240· 《天津护J里}2009年8月第17卷第4期 效果,92%的病人认为CNS工作非常有价值,并希望CNS继(53冯金娥,胡宏鸯,楼青青.开展高级临床专科护士角色的探讨 续为他们服务n”。与CNS有过合作的医生、护士长、护士对 [J].中华护理杂志,2004,39(2):115—117 CNS均持支持和欢迎态度。 (63濮品洁,黄云娟.试论专科护士的队伍建设FJ3.现代护理, 2002,8(2):i22—123 5.3降低了医疗费用Gibbin等n们调查结果:在早产儿护理 [7]李秀娥,王玉玲,金海燕.急诊专科护士培训模式的探索和研 效果评价中,有CNS护理的早产儿组较对照组平均提前1l 天出院,人均节约费用818.56元。 究[J].护理管理杂志,2002,2(4):50—51 6创造有利条件。促进专科护士的发展 (83张平平,张江雁.日本临床护理专家及专科护士现状[J].中华 护理杂志,2002,37(9):716—717 医院专科护理队伍普遍存在学历层次不高、缺乏科学研 C93刘华平.发展专科护理迎接新的挑战[刀.中华护理教育, 究的规范训练、护理实践方法陈旧、护理科研水平不高等问 2008,5(2):1 题,提示要进一步改善条件和环境,争取政府、护理团体各方 C103覃惠英,温永珊,郑美春.临床专科护士工作职责与工作模式 面的支持,使更多的医院尽快实行专科护士制度;已实施的医 的调查分析[J].中国护理管理,2003,3(5):53—54 院应该严格筛选培训人员,保证专科护士的质量;培训单位应 of [11)WadeB,MoyerA.Anevaluationclinicalnursespecialists 该制定规范的培训标准,严把入门关和出门关;各级领导应积 icationsforeducationandthe of im—pl organizationcare[J]. 极探索专科护士的分级、岗位需求、工资待遇等具体问题,以 SeniorNurs r1998,9(9):Ii一16 此提供良好的保障条件,提高专科护士的积极性,以更快更好 (123WheelerEC.TheeffectoftheClinicalnurse orDa— specialist 的促进专科护理实践活动o”。 tientoutcome[J].CritCareNursClinNorthAm。1999,11 参考文献: (2):269—275 I:13黄金月,王慧莲,李洁明,等.中国护理教育发展趋势EJ].中华 P.A toevaluationtheintervention (133HelopAP,Bagnallstudy 护理杂志,2000,35(6):333—337 ofanurse with chestdiseas

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