我国公务员考录面试环节制度安排的再思考.pdfVIP

2010年第20期 前沿 No．202010 No．274 总第274期 ForwardPosition Sum 我国公务员考录面试环节制度安排的再思考 练崇潮 (景德镇陶瓷学院思想政治教研部，江西景德镇333403) [摘要]我国公务员考试制度经过吸取国外先进经验和多年实践，已经形成了相对完善、公平的考试制度，但在具体 操作过程中仍然不可避免地存在着一些弊端。如何进一步完善我国公务员考试制度，使其更加公平地为国家选拔优秀人 才是值得相关学者和政府相关部门进一步探索的。本文以公务员考录制度面试环节为切入点，在分析我国公务员面试制 度的一些弊端以后，提出了面试考官职业化、面试环节提前化、面试考官区际交流化等改革措施，以期实现公务员考录 制度更加公平和公正。 [关键词]公务员；考录制度；面试；考官 ． [中图分类号】D693．63 [文献标识码]A [文章编号】1009—8267(2010)20—0085—03 随着公务员考试逐渐公开化、透明化，我国公务 考人数是541552人，通过资格审查的合格人数达到 310 员考试制度也日趋完善。但目前公务员考试录用制度 645人。2007年中央、国家机关招考合格报考人 有许多不适应社会发展的一面，如何逐步推进我国公 数超过60万人，2009年更是达到历史新高，报名人 务员面试制度改革，更好地实现选拔最优秀的人才为 数突破百万。¨1 社会主义建设服务，是目前一个紧迫而又重要的 报名人数的急剧增加，竞争的越加激烈，使得公 课题。 务员录取的公平性备受社会各界的关注。目前，我国 公务员考录的程序包括以下几个步骤：首先，相关部 一、我国公务员制度的形成与发展 门发布招考公告，报考人员根据相关的要求进行报 “公务员”一词是近代西方社会的产物，各国之 考；第二，报名结束以后，招考机关对报考人员进行 间并无统一的称谓。它最初形成于19世纪中期的英 资格审查；第三，招考机关对审查合格的人员进行公 国，其英文为civilservant(或civilservice)，是英国 开考试(统称笔试)；第四，对考试合格人员进行政 政党政治的产物，其目的是防止两党政治弊端的出 治思想、道德品质、工作能力等方面的考核(统称面 现。公务员的出现，近代文官制度的实行，在一定程 试)；第五，根据考试、考核结果提出拟录用人员名 度上清除了文官体制腐败和不合理现象，对于英国政 单，报上级人事部门批准。 府节约行政开支，提高工作效率具有积极的作用。… 根据上述程序我们可以了解到，公务员考试包括 此后，该制度为世界许多国家效仿。经过一百多年的 笔试和面试两个环节。笔试是让报考者在规定的时间 发展和完善，成为一种行之有效的官员选拔制度。改 内，闭卷回答相关试题，内容分为公共科目和专业科 革开放以后，我国吸收西方各国考试选拔制度的优 目，笔试合格者方可参加面试。面试是主考官通过直 点，结合自身实际进行了相应的人事制度改革。1993接观察和测评报考者，包括考察其口头表达能力j反 年中国政府制定的《国家公务员暂行条例》颁布实 应能力、计划组织协调能力等笔试不能考察到的内 施，标志着我国公务员选拔制度进入了正规化、制度 容。目前，我国公务员面试主要采取结构性面试和非 化阶段。公务员考试也逐步走向公开、公平、透明 结构性面试两种：结构性面试是由多名考官按照事先 化。对我国公务员选拔制度具有里程碑意义的事件是 设计好的题目向应试者提问。根据应试者的回答给