创业团队结构及其演化机理的研究综述.pdfVIP

《东南学术}2011年第5期 创业 团队结构及其演化机理的研究综述 桂 萍 彭 沾 摘要：本文综述创业团队结构及其演化机理的国内外研究现状，分析创业团队内涵的研 究现状，总结创业团队结构、创业圊队结构与绩效、创业团队演化与生命周期、创业团队优化 的研究现状。 关键词：创业团队；结构；演化 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1008—1569(2011J05—0186—08 随着市场发展、技术更新，创业环境也发生了改变，团队创业渐渐成为企业 合理利用和配置各种资源进行创业的一种重要方式。任何创业活动的顺利进行 绝大多数都是基于一个创业团队而并非是一个单独的创业个体㈣ ，创业团队的 绩效显示出高于个人绩效的特征。创业团队结构兴起于团队组建之初，贯穿于 团队活动的整个过程，其具有复杂性、多样性、动态性等特性。创业团队的文化 差异④、人力资本差异化④、成员结构⑤和集成化知识结构 等结构性特征都会对 创业团队的绩效构成影响。因此，探索创业团队结构，提高团队绩效具有重要的 研究意义。本文从创业团队的内涵与结构特点出发，回顾了国内外创业团队结 构及其演化机理，并指出不足和研究展望。 一 、 创业团队内涵 Kamm，Shuman，seeger，Nurick(1990)⑦认为创业团队是指两个或两个以上 的个人参与企业创立的过程并投入等比例的资金 。但是很多学者否定了等比例 资金的观点。 基金项 目：国家软科学计划项 目 “虚拟研发联 盟运作模式与政府行为研 究”(项 目编号： 2009GXS5D115)，武汉市晨 光计划 “企业研发联 盟风 险的研 究”(项 目编 号： 200850731381)。 作者简介 ：桂萍，管理科学与工程博士，武汉理工大学管理学院副教授 ； 彭沾，武汉理工大学管理学院硕士研究生。 《东南学术))2011年第5期 Cooper和Dailey(1997)@认为创业 团队不仅仅是一个群体，它要求每个成 员必须有一定的可以共同分享的投入或承诺。在此基础上汪 良军在 《创业团队 理论研究》⑨(2007)中提出：创业团队就是指两个或两个以上的个人联合创建一 个企业 ，并且他们在新创企业 中拥有各 自的股份。这里提到了团队成员的股份 拥有，即团队成员对公司都有所有权，这一点得到了大多数学者的认可。 Chandler和Hanks(1998)∞在前人的基础上从成员进入时间的方面进一步 拓展了创业团队的定义：公司成立之初对公司有其功能执掌的人或是在公司营 运前两年加入的成员，但不包括对公司没有所有权的雇员。 叶余建 在 2006年的 《创业团队研究综述》中提出创业团队是那些全部参 与且全心投入公司创立过程，且共同分享创业困难和乐趣的成员，至于律师，会 计师等外部专家仅部分参与公司成立，不能算是团队成员。这里强调了团队成 员对责任与风险的承担 。 彭华涛 (2007)在总结了国内外对创业团队的定义后，认为创业团队是 “富 有创业精神，致力创意转换、参与创业决策、拥有创业股权、分享创业收益的创业 群体。 李作战 (2008)从创业 目标上将创业团队界定为：一个由较少的企业创始 人组成的为实现某一个 目标，共同创建，共同投资，分享决策权的一个紧密合作 的团队。 黄海燕 (2008)则提出，创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立 早期)，由一群才能互补、责任共担，愿为共同的创业 目标而奋斗的人所组成的 特殊群体。 二、创业团队结构 Hambrick(1994)@提出的高层梯队理论 (upperechelonstheory)中指出，团 队组成与结构主要是指高层管理团队成员的传记特点 (包括年龄、教育、资历 等)及职权结构。 Shuman(1990)④认为，创业团队是由亲戚、朋友、原先的同事或同学所组成 的。这一看法得到一些研究结果的证实，Chandler等 (1998)回通过对一组创业 企业团队的研究，发现在大多数情况下，团队成员都是同事关系或属于家庭成 员。因此，在创业团队成员的关系结构中有两个研究重点：一是家庭，一是友谊