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论技术进步与分工演进的交互作用 　　[摘要]技术进步与分工演进是经济增长和报酬递增的重要源泉，二者之间存在交互作用。技术创新可以促进分工水平不断提升，更高的分工水平又能加速技术变革，为技术革新开辟空间。二者相互作用的机制是：技术进步降低生产和交易成本，加速资本积累，创造集聚效应，扩大市场需求，为分工演进创造基础和前提；分工演进促进人力资本积累，为技术进步提供机遇，迂回经济使得各产业之间的联系更为紧密，竞争更为激烈，从而放大技术溢出效应。在发达国家主导下，当前世界的产业分工形成了两种均衡并存的格局：一是发达国家产业分工的高水平均衡，二是发展中国家产业分工的低水平均衡。高水平分工提高技术进步的程度和效率，低水平分工与技术进步的缓慢形成恶性循环。鉴于此，我国企业应该在技术创新方面树立独立自主、自力更生的理念，瞄准产业前沿，抢占战略制高点，以免陷入低水平分工均衡和技术进步滞缓的恶性循环而无法自拔；政府则应努力推动市场经济改革，完善优化统一、开放、竞争、有序的市场体系，为创新驱动和分工演进提供更好的环境。 　　[关键词]技术进步；分工演进；经济增长 　　[中图分类号]B15；F273.1 [文献标志码]A [DOI]10.3969/j.issn.1009-3729.2014.02.009 　　从英国古典经济学家亚当?斯密以来，经济学家们一直在孜孜不倦地探求经济增长背后的真实成因。中国现代经济学家林毅夫认为，现代经济增长的本质实际上是一个劳动生产率水平不断提高的过程。进一步讲，就是技术不断创新、产业不断从低附加值向高附加值转移的过程。自工业革命以降，技术进步在提升劳动生产率、推动经济结构调整与经济增长方面的作用是不可低估的。按照美国哥伦比亚大学教授理查德?R?纳尔森[1]的观点，技术进步在过去的200年里一直就是推动经济增长的关键力量。虽然斯密早就关注并强调了分工对于生产率提升和财富增进的重要性，但是注重均衡、静态分析的新古典经济学却忽视了分工的动态演化机制。在《国富论》中，斯密剖析了劳动分工提升生产效率的具体途径以及分工的实现机制，明确提出了劳动分工受市场范围限制的“斯密命题”，但是没有对分工的类型进行区分。[2]马克思揭示了社会分工和企业内部分工的交互作用机制，建立了分工演进的动态理论框架。英国著名经济学家阿林?杨格[3]揭示了分工与市场容量的双向互动所形成的报酬递增的循环累积过程，完善了“斯密命题”。1950年代以来，以杨小凯等[4]为代表的学者使用超边际分析方法，把分工演进内生化，并系统描述了分工与专业化在推动社会经济运行与发展中的作用机制。 　　通过对以往的研究文献进行疏理，人们发现，研究增长和发展的文献往往关注技术进步和分工演进对经济增长的作用，却忽视了对二者交互作用的研究。既然技术进步和分工都隐含着经济增长的秘密，那么技术进步能否为分工的深化开辟新的空间？抑或分工的深化能否为技术进步创造新的平台？而且我们可以进一步追问：技术进步对分工或者分工对技术进步是否存在消极的抑制效应呢？本文在梳理前人成果的基础上构建一个系统完整的动态理论框架，以探讨技术进步与分工演进的交互作用。 　　一、技术进步与分工演进动力机制的总体考察 　　“技术的工具理论将技术看作纯粹物质的东西，它出自于关于人类劳动的最简单的看法。人类劳动是人类用自己的劳动能力改造自然以适应人类自身的需要的活动。在这种活动中，人类必然使用某种工具在劳动对象上实现自己的目的。而随着人类需要的扩大和劳动经验的积累，人类在自身的劳动活动中就会根据自己的技能发展水平和需要的演变不断地对劳动工具进行改造。”[5]但是，在现代市场经济条件下，企业是推动技术创新的主体，企业进行技术创新的动力在于：第一，技术创新的领先者相较于其他的竞争对手而言，可以获取超额利润，从而其利润率高于行业的平均水平。由于“超额利润只在竞争的动态过程中瞬时存在，所以企业必须不断地进行技术变革与创新。创新的结果是不断打破均衡，实现经济的动态增长，即财富增长是由人类用更少的时间生产出更多的产品和服务推动的”[6]。第二，技术创新的领先者往往会首先成为行业标准、游戏规则的制定者。这些标准或规则可以给竞争对手制造进入壁垒，从而减少竞争对手对自己的威胁。第三，企业若不能持续地进行技术创新、提高劳动生产率，就会很容易成为市场竞争的牺牲品。在市场经济条件下，买方市场格局是常态，买方市场格局意味着供给大于需求，因此企业间的同质竞争非常激烈，逆水行舟，不进则退。第四，企业家精神驱使企业进行技术创新。奥地利政治经济学家约瑟夫?熊彼特[7]强调，企业家不同于资本家，企业家是从事“创新”工作的，是进行生产要素的“新组合”，他们是资本主义发展的主要力量。所谓的经济发展就是指整个资本主义社会不断地实现这种新组合。“对于有职业心的