高职院校旅游类毕业生的就业期望——以江苏经贸职业技术学院为例.pdfVIP

Science TechnologyVision 科 技 视 界 科技 探·索 ·争鸣 高职院校旅游类毕业生的就业期望 以江苏经贸职业技术学院为例 胡 乙 (江苏经贸职业技术学院，江苏 南京 211168) 摘【 要】人们一直认为高职旅游专业学生求职首选高薪与福利，该专业学生求职地区与性别相关，学生首先依靠社会关系求职。但此观点 并不准确 经问卷调查、并借助 spss软件统计．调查发现：大部分学生首先从性格、价值观、兴趣择业。性别与就业地区选择并无明显关系。学 生首先依赖学校高质量的职业指导与校园招聘会 男生期望薪资高于女生，很少有学生主动选用学校资源寻求就业指导与帮助。 【关键词】高职；旅游；就业；期望 【Abstract】Pe叩lealwaysthinkthatsalaryandwelfarealetheprimaryjobcriteriafortourismmajorsinVocationalCollege，；genderrelatestojob area；thestudentsfirstlyrelyonsocialrelationsofrjobs．Butthisviewisnotaccurate．Throughthequestionnairesurvey，andusingSPSSsoftware statistics，thesurveyfindshat：：moststudentschoose firstlyfrom character、interest，、valuesofemployment．]hereisnoobviousrelationship between thechoiceofgenderandemploymentarea．studentsfirstlyrelyonhighqualityVocationalguidanceand campusrecruitment．Theboysexpectsalary higherthangirls．Therearefewstudentstaketheinitiativetochooseschoolresourceseekingemploymentugidanceandhelp． 【Keywords】Highervocationaledueation；Tourism；Employment；Expectation 熟悉学生的就业期望内容．学校与相关部门将为雇主与学生提供 同．本题中．学生可以自由选择 1—3项最重要的影响因素。按前述统计 更加有效的职业指导 曾向昌指出 “就业期望是个人对就业的态度倾 方法 ．笔者发现个人性格决定了学生择A~k(65．71％)。其它为薪水与福 向．包括个人对就业的职业类型以及工作发展成就的自我希望 ”笔 利f57．14％)、清晰的升职前景(49．29％)、单位企业文化 (26．43％)、单位 者赞同此观点．同时笔者认为就业期望应反映求职者对 自我的评估， 的特殊福利 (20％)等。学生首先考虑性格有助于其合理求职。里尔登 求职者的首选求职标准 ．求职者急需的就业帮助等内容 就业期望统 认为：“对应不同人格类型，有不同的环境。人们寻找那些能使他们的 计结果在一定程度上促进就业资源合理配置 ．但江苏经贸职业学院旅 人格得到尊敬与回报和使用的环境。即物以类聚、人以群分。如果人格 游外语学院f以下简称我院)缺乏以上数据．不了解 2015届旅游专业毕 与工作环境相冲突．个人也许紧张、有压力、表现糟糕并放弃工作。” 业生对于薪资。单位、求职首选考虑因素等期望内容 ，无法为雇主与学 可见．学生重视工作成就感、追求人职匹配。下文将描述学生的就业期 生提供针对性的就业服务．也无法为相关部门与院校提供有价值的估 望地区。 算数据。 1．4 大多数学生期望在南京或者苏南区就业 为此 ．笔者根据调查 目标．设计了相关问题收集学生的就业期望 学生期望在南京、苏南发达城市或者家乡就业。学生选择南京为 内容，并对问卷进行预评估 ，修改题 目以提高问题信